채용공고
(재)세종문화회관 서울시소년소녀합창단 지휘자 채용 공고
- 작성일2022-05-03 09:36
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(재)세종문화회관 서울시소년소녀합창단 지휘자 채용 공고
(재)세종문화회관은 함께 하실 서울시소년소녀합창단 지휘자에 대하여 다음과 같이 공개모집하오니
수준 높은 공연문화를 이끌어 가실 창의적이고 역량 있는 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 채용분야 및 자격조건
채용분야 | 채용인원 | 채용형태 | 계약기간 | 담당업무 (역할) |
서울시소년소녀합창단 지휘자 | 1명 | 계약직 | 2년 | 단장을 보좌하며 연습 및 공연진행에 있어 지휘업무와 그 외의 업무를 수행한다. |
□ 응시자격 및 우대사항
￮ 소년소녀합창단 지휘 유경력자로서, “합창교육과 연주”, “예술단체의 운영”에 적합한자
￮ 합창단 3년 이상 근무경력이 있는 자 또는 이에 상응하는 경력자
￮ 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자 (임용(예정)일 2022.07.04 기준)
￮ 해외여행에 결격사유가 없는 자
￮ 임용즉시 근무가 가능한 자
￮ 남자의 경우 군필 또는 면제자
￮ 당사 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유에 해당되지 않는 자
◆ 회관 인사규정에 따른 결격사유 · 파산자로서 복권되지 아니한 자 ◆ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유 ◆ 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따른 결격사유 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한) |
※ 가산점 (지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 가산점 부여)
- 「장애인고용촉진 및 직업 재활법 시행령」에 의한 장애인
* 각 전형별 만점의 8% 가산점 부여 (장애인 증명서 제출 필수)
- 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원대상자
* 보훈지청에서 발급하는 “취업지원대상자 증명서”에 기재된 보훈 대상별 적용 가산 비율에 따라 가산점 부여 (취업지원대상자 증명서 제출 필수)
□ 근무조건
￮ 고용형태 : 계약직
￮ 계약기간 : 채용일로부터 2년 (평가에 의해 연임가능)
￮ 근무시간 : 주5일 30시간 기준
￮ 복무조건 : 예술단원 복무규정 적용
￮ 급여조건 : 회관 규정에 의함
2. 응시원서 접수
□ 접수방법
￮ 공고기간 : 2022. 5. 3.(화) ~ 5. 17.(화)
￮ 접수기간 : 2022. 5. 4.(수) ~ 5. 17.(화) 17:00
￮ 접수방법 : 이메일 접수 sjart_recruit@sejongpac.or.kr
□ 제출서류
가. 공통사항 (※ 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
￮ 입사지원서 1부 (※ 지정양식)
※ 입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별 사유로 경력을 증명하지 못할 경우
경력 인정하지 않습니다.
￮ 자기소개서 1부 (※ 지정양식)
￮ 직무수행계획서 1부 (※ 지정양식)
￮ 지휘경력기술서 1부 (※ 지정양식)
￮ 경력기술서(지휘경력 외) 1부 (※ 지정양식)
￮ 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (※ 지정양식)
[지원서 작성 시 유의사항] 이 점 유의하시기 바랍니다. |
나. 서류전형 합격자 추가 제출
￮ 재직 및 경력증명서 각 1부
※ 해당자에 한하며, 상근여부, 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 정확하게 표기
※ 외국어로 발급된 증명서일 경우 국문 번역문 공증 받아 첨부
※ 복사본, 팩스로 수신 받은 경력증명서는 인정 불가합니다.
※ 비상근 또는 건강보험자격득실 확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우
반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증 자료를 제출하셔야 하며 미제출시 불인정될 수 있습니다.
￮ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※ 해당자에 한함)
- 각종 자격증사본, 장애인 증명서, 취업지원대상자 증명서 등 해당증명서
※ 자격증 사본 및 증빙자료는 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출합니다.
￮ 건강보험자격득실확인서 1부 : 경력증명서를 제출한 자에 한함.
※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는
국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여 팩스 수신 가능
※ 제출시기 : 실기전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
3. 세부 전형일정 및 내용
□ 전형절차 및 일정
전형절차 | 일시 (예정) | 비고 |
공고 및 접수 | 5.3(화) ~ 5.17(화) | 5.4(수) 접수시작 |
서류전형 | 5.20(금) (예정) | 5.23(월) 발표 (예정) |
경력검증 | 5.24(화) ~ 5.30(월) (예정) | 추가자료제출 |
실기전형 | 6.7(화) (예정) | 6.8(수) 발표 (예정) |
1차 면접전형 | 6.10(금) (예정) | 6.13(월) 발표 (예정) |
2차 면접전형 | 6.16(목) (예정) | 6.20(월) 발표 (예정) |
신원·경력조회 | 6.21(화) ~ 6.30(목) (예정) | - |
임용 | 7.4(월) (예정) | 필요시 변경될 수 있음 |
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자, 일정, 장소 등은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.
□ 전형별 평가내용 및 기준
1 |
| 채용사전 모니터링 |
| ￮ 채용계획 사전스크린 자기점검표 검수 의뢰 : 감사실 ￮ 일 정 : 2022.4.12.(화) ~ 4.18.(월) | |||||||||||||||
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2 |
| 서울시 사전통보 |
| ￮ 채용계획 사전 통보 : 서울시 공기업담당관, 문화정책과 ￮ 일 정 : 2022.4.19.(화) ~ 5.2.(월) | |||||||||||||||
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3 |
| 채용공고 및 지원서 접수 |
| ￮ 채용공고 : 회관 홈페이지, 서울시 일자리플러스센터, 행정안전부클린 아이잡플러스 등 공고 ￮ 공고기간 : 2022.5.3.(화) ~ 5.17.(화) ￮ 접수기간 : 2022.5.4.(수) ~ 5.17.(화) ￮ 접수방법 : 이메일 접수 sjart_recruit@sejongpac.or.kr ￮ 지원서류(지정양식 다운로드) : 입사지원서, 자기소개서, 직무수행계획서, 지휘경력기술서, 경력기술서, 개인 정보 수집 및 활용 동의서 각 1부 | |||||||||||||||
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4 |
| 서류전형 |
| ￮ 일 정 : 2022.5.20.(금) (예정) ￮ 평가내용
￮ 심사기준 : 응시자격의 적격, 부적격 여부 심의 ￮ 합격자 발표 : 2022.5.23.(월) (예정) | |||||||||||||||
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| 경력검증 (추가자료제출) |
| ￮ 일 정 : 2022.5.24.(화)~5.30.(월) 16:00까지 (예정) ￮ 경력검증 (※ 해당자에 한함) - 재직 및 경력증명서 각 1부 (※ 상근여부, 근무기간, 근무부서, 직책, 담당업무 등 표기) - 건강보험자격득실확인서 1부 - 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부 ※ 기한 내 미제출시 합격 취소 ※ 입사지원서상 기재된 경력과 추가자료 경력이 불일치할 경우 합격 취소 | |||||||||||||||
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실기전형 |
| ￮ 일 정 : 2022.6.7.(화) (예정) ￮ 전형방법 - 서울시소년소녀합창단 소속 단원을 대상으로 당일 전형위원이 지정한 합창곡 2곡 이내 지휘(대상 범주 합창곡(4~5곡) 사전 알림) ￮ 합격자 결정 - 심사위원수에 의한 평균 점수 86점 이상자 중 고득점자 순으로 5배수 이내 선발 (최고최저점수 제외) * 실기전형 평가와 관련한 심사위원 상호간 토론 불가 * 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우 동점자를 모두 합격자로 함 (동점자의 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지 함) ￮ 합격자 발표 : 2022.6.8.(수) (예정) | |||||||||||||||
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| 1차 면접전형 |
| ￮ 일 정 : 2022.6.10.(금) (예정) ￮ 평가내용 : 역량/심층 면접 ￮ 심사기준
￮ 합격자 결정 : 평균 점수 86점 이상자 중 고득점자 순으로 3배수 이내 선발 (최고최저점수 제외) ￮ 합격자 발표 : 2022.6.13.(월) (예정) | |||||||||||||||
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8 |
| 2차 면접전형 |
| ￮ 일 정 : 2022.6.16.(목) (예정) ￮ 평가내용 : 채용예정자 적격여부 심의 ￮ 심사기준 : 전문성, 리더십, 조직친화력, 윤리관 등 종합평가 ￮ 합격자 결정 : 각 심의위원의 채용예정자 적격·부적격 판단 ￮ 합격자 발표 : 2022.6.20.(월) (예정) | |||||||||||||||
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9 |
| 신원·경력 조회 |
| ￮ 최종합격자가 입사 포기, 기타 결격사유 발생 시 ‘차순위자’를 채용대상자로 할 수 있으며 적격자가 없을 경우 재공고를 할 수 있음 ￮ 일 정 : 2022.6.21.(화) ~ 6.30.(목) (예정) | |||||||||||||||
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10 |
| 임용결정 |
| ￮ 임용발령 및 근로계약 체결 ￮ 임 용 일 : 2022.7.4.(월) (예정) ※ 임용일자는 필요시 변경될 수 있음 |
4. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 통해서 시행합니다.
○ 지원서 접수 시 입력착오, 증빙서류 미제출 등으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있습니다.
○ 응시자는 전형시작 30분전까지 응시표 및 신분증, 개인준비물을 지참하고 전형 장소에 입실하여야 하며,
전형별 관련사항 미확인으로 발생한 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
○ 실기전형은 별도 고사장에서 진행하며, 실기전형 동점자가 발생하여 선발예정인원을 초과하는 경우에는 동점자를 모두 합격자로 합니다.
○ 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및
시험 부정행위, 신원조사, 아동학대 및 성범죄경력조회 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소할 수 있으며,
이에 대한 불이익은 모두 본인에게 있습니다.
○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있으며, 최종합격자의 입사지원포기 및 기타결격사유 등 발생 시
예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 결정할 수 있습니다.
○ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고
입사포기 의사를 확인하오니 참고하시기 바랍니다.
○ 예비합격자는 불합격자 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 최종면접전형 성적순으로(채용예정인원 1배수 이내) 선발하며,
예비합격자의 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내입니다.(예비합격자는 최초합격자 임용포기 시 개별연락)
○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 많을 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감일 이후 제출한 지원서는
자동 불합격 처리됩니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며, 채용서류의 반환은
동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 인사혁신팀(☎02-399-1522)으로 문의하시기 바랍니다.
⋆ 채용서류 반환에 관한 고지
1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.
2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일(sjart_recruit@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2023년 2월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. |
2022. 5. 3.
(재)세종문화회관 사장
재단법인 세종문화회관 서울특별시 종로구 세종대로 175 (세종로) (우)03172
