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채용공고

삼청각 직원 채용공고

  • 작성일2019-01-28 16:55
  • 조회수4740
  • 첨부파일

삼청각 직원 채용공고



○ 채용분야 및 자격요건

구분

채용분야

채용인원

직 종

자격요건

우대사항

경영

시 설

1

계약직

 - 학력 및 경력 제한없음

 - 시설관련 자격증 보유자
 - 건설공사관리 실무 경험자

구 매

1

 - 학력 및 경력 제한없음

 - 관련분야 유경험자

식음료

예 약

1

 - 학력 및 경력 제한없음

 - 관련분야 유경험자


○ 직무기술서

구분

시 설

구 매

예 약

NCS
능력단위

 ○ 현장별, 지역별 필요
     행정서류 작성
 ○ 발주처 행정서류 작성
 ○ 유지관리 전 과정에
     필요한 행정서류 작성

 ○ 적정재고 발주
 ○ 식자재 입고

 ○ 고객문의 응대
 ○ 고객정보 확인

주요업무

 ○ 시설물 유지관리
 ○ 계약, 보수, 보강 등
     행정서류 작성

 ○ 식자재 재고 파악
 ○ 발주, 입고 및 관리

 ○ 고객의 문의 응대
 ○ 일정 확인 및
     예약현황 점검

필요지식

 ○ 시설물별 건설 재료,
     시공, 유지관리
     기초 지식
 ○ 착공계, 준공계 등
     행정서류 작성 지식
 ○ 현장별 시방내용
     파악 지식
 ○ 시설물별 특기시방서
     해석 지식
 ○ 보수·보강 기초 지식

 ○ 적정재고 발주에 대한 이론
 ○ 기준 재고표 작성 지식
 ○ 식자재 품질에 대한 지식
 ○ 반품에 대한 대처방안 및
     처리절차
 ○ 부족분에 대한 대처방안 및
     처리절차

 ○ 고객문의 응대방법
 ○ 고객 서비스 예절
 ○ 고객 성향 분석
 ○ 예약정보 전달방법

필요기술

 ○ 행정서류 작성 능력
 ○ 보수·보강 시방 내용 해석
 ○ 계약내용 파악능력

 ○ 전략적 공급처별 발주 기술
 ○ 필요수량 산출 능력
 ○ 식자재 상태 파악 기술

 ○ 고객성향 파악능력
 ○ 고객문의 정보전달능력
 ○ 고객문의 어휘선택 기술
 ○ 고객관리 기술

태 도

 ○ 현장별, 지역별 인·허가
     서류
     행정처리 이해 노력
 ○ 행정절차 이행 노력
 ○ 계약, 보수, 보강 등에
     필요한 행정 서류작성
     노력

 ○ 사실에 근거한 판매량
     분석 태도
 ○ 적극적인 재고 수량
     파악 의지
 ○ 필요수량에 대한 정확한
     발주 의지
 ○ 반품처리에 대한 적극적인
     태도
 ○ 부족분처리에 대한
     능동적인 자세

 ○ 고객을 환대하는
     친절한 태도
 ○ 고객 문의사항을
     정확하게 메모하려는
     의지
 ○ 고객의 정보를
     청취하려는 의지

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

 ○ 채용공고문 참조

 ○ 채용공고문 참조


○ 계약기간 : 채용일로부터 2019. 12. 31일까지

○ 근무조건 : 주 5일근무(주 40시간 기준)


○ 급여수준 : (재)세종문화회관 삼청각 취업규칙 『급여 별표2, 4』에 따라 지급


○ 접수방법 :
E-mail 접수 (
opinz11@sejongpac.or.kr)
   제출서류 다운로드  

○ 채용절차 ※필기시험 없음

1서류접수 2 서류전형 3면접전형 4 채용신체검사 5최종결정

○ 추진일정

구 분

예정일자

내 용

비 고

공 고 일

2019. 1. 28()

 

 

서류접수

2019. 1. 29()
~ 2. 7(
)

 ○ 지원서 접수 : 이메일 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서
     (
이력서, 자기소개서, 경력 기술서),
      개인정보제공동의서
     ※ 제출서류 작성시 유의사항 :
        작성시 학력, 학교명, 연령, 출생지,
        가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
        파악할 수 있도록 기재할 경우에는
        불이익을 받을 수 있으니
        이점 유의하시기 바랍니다.

서류는 지정양식만 접수되며,
제출서류가 누락되었을
경우에는 불합격 처리

서류전형

2019. 2. 8()

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부판단

 

면접전형

2019. 2. 12()

 ○ 면접전형 기준
   - 역량, 경험, 경력 등 면접전형의
      평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
   - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수
     합산에 의거 최고득점자 선발

 

신체검사

2019. 2. 14()
~ 2. 15(
)

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후
     임용 여부 결정

 

임 명

2019. 2. 20()
(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 


※ 채용 진행상황에 따라 일정 조정 가능(별도공지)

○ 기타사항
 1. 삼청각은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게
    불이익이 돌아갈 수 있습니다.

 2. 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고를 할 수 있으며,
    적격자가 없는 경우에는 채용하지 아니할 수 있습니다.

 3. 면접(추첨)후 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시 차 순위자를
    채용대상자로 선발할 수 있습니다.

 4. 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.
 5. 응시서류 상 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
 6. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은
    일체 응시자의 책임입니다.

 7. 기타 자세한 사항은 세종문화회관 삼청각(☎02-740-3206)으로 문의하 시기 바랍니다.

 ※ 채용서류 반환 고지
  - 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 3월 6일 부터
    2019년 3월 20일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
    제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지 변이나 그 밖의 회관에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반 환한 것으로 봅니다.

  - 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 삼청각으로 팩 스(02-3676-3464) 또는
    이메일(
opinz11@sejongpac.or.kr)로 제출 하면, 제출이 확인된 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통 하여 발송해 드립니다.

  - 삼청각은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 3월 20일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.