서울특별시 세종문화회관

모집분야 (직급)

인원

직무내용

계약기간

사업매니저
(계약직)

1명

· 세종 우리동네프로젝트사업 사업매니저

계약기간 :
채용일로부터
~1년

모집분야 (직급)

자격 요건

사업매니저
(계약직)

 · 만60세 미만인 자
 · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자
 · 문화예술 및 예술교육 분야 2년 이상 실무경력자

구 분

NCS능력단위

 ○ 지원 사업 운영

주요업무

 ○ 세종 우리동네프로젝트사업 사업매니저
  - 자치구 협업업무 지원(협력기관 관리 등)
  - 자치구 교육운영 업무(오케스트라, 뮤지컬)
  - 강사, 코디네이트 등 교육인력 관리운영
  - 행정업무 지원
  - 사업관련 각종행사 운영 등

필요지식

 ○ 계약서, 제반서류 구성 개념에 대한 지식, 비용관리 및
     정산에 대한 이해, 보유자원 현황 분석능력
 ○ 사무 OA활용능력 우수자(한글, Excel, PPT 등)
 ○ 회관 규정, 내구 및 서울시 지침 등
 ○ 커뮤니케이션 스킬, 분석력, 기획력

필요기술

 ○ 프로젝트 관리
 ○ 사무행정(문서작성, 문서관리, 회계처리,
     회의 운영 및 지원, 심사운영 및 지원)
 ○ 인적자원관리(강사, 코디네이터 관리, 팀워크지향,
     의사소통 능력, 조정능력, 급여지급)

태도

 ○ 공직윤리(공정성, 청렴성)
 ○ 공직의식(책임감, 사명감)
 ○ 고객지향마인드

경험 및 경력

 ○ 채용공고문 참조

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

접수

1.19
~1.28

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서,
     개인정보 수집·제공·이용 동의서

서류
전형

1.29

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접
전형

1.31

 ○ 면접전형 기준
   - 역량, 경험, 경력 등 면접전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
   - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거
     최고득점자 선발

신체
검사

2.1
~2.8

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정

임명

2.11
(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 3월4일부터
    2019년 3월 15일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
    제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
    이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 3월 15일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.