서울특별시 세종문화회관

모집분야
(직급)

인원

자격 요건

비고

공 통

  · 정년(만60세) 미만인 자
  · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자

재원조성 전문위원
(계약직 / 4급상당)

1명

  · 재원조성 및 문화예술마케팅 관련
    경력 10년 이상인 자

구 분

NCS
능력단위

 ○ 문화예술 재원조성

주요업무

 ○ 재원조성 계획 수립 및 추진
 ○ 특정 기금조성 계획 수립 및 추진
 ○ 재원조성을 위한 신규사업개발 및 추진
 ○ 기업협찬 유치·관리
 ○ 후원회 유치·관리

필요지식

 ○ 국내외 문화예술 재원조성방법에 대한 지식
 ○ 예술분야 재원의 유형과 형식에 대한 지식
 ○ 다양한 재원조성 방법에 대한 이해
 ○ 재원소정 이해관계자에 대한 지식

필요기술 

 ○ 문화예술재원에 대한 분석기술
 ○ 재원유형과 형식의 분류에 따른 재원조성 실행능력
 ○ 공적자금구조에 대한 조사 기술
 ○ 재원주체 확보능력

태도

 ○ 재원조성에 대한 능동적인 접근자세
 ○ 전략수립에 대한 체계적인 사고
 ○ 재원마련의 다각적인 접근자세
 ○ 재원의 특성에 따른 목표 달성 의지
 ○ 재원조성창출을 위한 적극적인 실행의지

경험 및 경력

 ○ 채용공고문의 채용분야 및 자격조건 참조

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로
  파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

접수

1.16
~1.25

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서,
     직무수행계획서 및 재원조성 관련 포트폴리오
     개인정보 수집·제공·이용 동의서

서류
전형

1.28

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

인사
위원회
심의

1.31

 ○ 면접전형 기준
     - 역량, 경험, 경력 등 면접 전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
     - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거
       최고득점자순으로 3배수이내로 선발

면접
전형

2.8

 ○ 면접전형 기준
     - 직무수행계획 발표 및 질의응답
 ○ 통과자 결정
     - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거
       최고득점자 선발

신체
검사

2.11
~2.15

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정

임명

2.18
(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 3월 11일부터
    2019년 3월 22일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이
    자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게
    책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
    이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.
    이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2019년 3월 22일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라
    지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.