채용공고
(재)세종문화회관 직원채용공고(재공고)
- 작성일2018-11-01 10:50
- 조회수4477
- 첨부파일
1. 채용분야 및 자격조건
모집분야 (직급) | 인원 | 자격 요건 | 비고 |
공 통 | · 정년(만60세) 미만인 자 | 계약기간: 채용일로부터
1년 | |
사장수행기사 (계약직) | 1명 | · 해당분야 경력 1년 이상인 자로 |
※ 공통 우대사항 :취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민. 국가유공자), 청년(만34세이하) 등
2. 근무조건
채용분야 | 근무조건 | 급여조건 |
수행기사 | - 주40시간 기준 | 회관 보수규정에
의함 |
3. 직무기술서
[수행기사]
구 분 |
|
NCS 능력단위 | ○ 운행전후 차량점검 |
주요업무 | ○ 사장 수행기사 업무 |
필요지식 | ○ 도로교통법 |
필요기술 | ○ 장비 시스템 작동 기술 |
태도 | ○ 성실한 업무 태도 |
경험 및 경력 | ○ 해당분야 경력 1년 이상인 자로 |
4. 접수 방법
○ 공고기간 : 2018. 11. 1 (목) ~ 11. 11 (일)
○ 접수기간 : 2018. 11. 2 (금) ~ 11. 11 (일)
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
5. 제출서류
○ 이력서 1부 (※지정양식)
(이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(※지정양식)
(지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
[제출서류 작성 시 유의사항] |
★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서(원본) 각 1부
- 이력서에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정불가
- 모든 경력사항은 이력서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며
이력서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
- 경력증명서 상의 경력(재직) 인정 범위는 건강보험자격득실확인서 또는
고용보험가입내역에 있는 경력만 인정
② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등
6. 전형방법 및 전형
○ 전형방법
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별 통지합니다.
○ 전형별 추진일정
구 분 | 일 정 | 실 시 내 용 |
접수 | 11.2 ~11.11 | ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수 |
서류 전형 | 11.12 | ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단 |
면접 전형 | 11.15 | ○ 면접전형 기준 |
신체 검사 | 11.16 ~11.21 | ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 최종 결정 |
임명 | 11.22 (예정) | ○ 임용발령 및 근로계약 체결 |
7. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며,
인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고를 할 수 있으며,
적격자가 없는 경우에는 채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 면접후 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생 시 차순위자를
채용대상자로 선발할 수 있습니다.
○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.
○ 응시서류 상 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1530)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지 |
2018. 11. 1.
(재)세종문화회관