서울특별시 세종문화회관

채용분야

인원

자격 요건

계약기간

2명

  · 인사 분야 3년 이상 실무경력자
  · 상경계열, 인문사회계열,
     법정계열 전공자

1명

1명

  · 홍보마케팅 관련 분야
     3년 이상 실무경력자

1명

  · 문화예술 및 예술교육 분야
     2년 이상 실무경력자
  · 문화예술, 예술교육 관련 전공자
  *아동 및 청소년 예술교육 운영
     유경험자 우대

채용일~2018.12.31

채용분야

근무부서

근무조건

인사

경영지원팀

· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)

예술단 인사·복무

예술단운영지원팀

· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)

홍보마케팅

홍보마케팅팀

· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)

예술교육축제팀

· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)

주요업무

 ○ 인사
     - 인사제도 개선 및 운영하는 인사기획 업무 수행
     - 년간 인사계획 및 중·장기 인사전략 수립
       · 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등
     - 채용, 배치, 평가, 임금관리, 상벌, 승진, 퇴직 등의 제반사항 담당
     - 노무관리(노사협의회, 단체협약, 노사관계 개선 등) 업무 수행

필요역량

 ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
     *인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영
 ○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력,
     문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력

필요지식

 ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
 ○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
 ○ 채용과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
 ○ 인사평가제도, 임금관리(연봉산정, 임금제도 개선 등) 업무에 대한 이해

주요업무

 ○ 예술단 인사
     - 예술단원 채용 및 인사 관리
       · 인력 수요 예측, 인력운용 계획 수립 등
     - 예술단원 임금관리(호봉승급 및 연봉계약)
     - 예술단원 평가, 재계약 관리
 ○ 예술단 복무
     - 예술단원 근태 관리, 휴가 관리, 겸직 승인 등

필요역량

 ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
     *인사운영 원칙을 준수한 공정한 인사관리 운영
 ○ (직무역량) HR직무능력, 조직이해능력, 의사소통능력,
     문제해결능력, 조정능력, 분석력, 상황인식/판단력, 문서작성능력

필요지식

 ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
 ○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
 ○ 채용 과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
 ○ 인적자원관리(인력수요 예측, 인력운용계획 등)에 대한 업무 지식

주요업무

 ○ 홍보물 통합관리 및 제휴 마케팅
     - 실내외 홍보물 통합관리 및 광고매체 운영
     - 제휴마케팅(교육청, 한국청소년활동진흥원, 서울교통공사 등)관련
       연간 계획 수립 및 운영, 신규 사업 개발 등
 ○ 사인시스템 및 이미지 통합프로그램(C.I.P) 제정·관리
     - 회관 내외부사이니지 용역 진행, 보수 관리 등
 ○ 서울시 관련 홍보채널 운영 등
     - 서울시 대응 업무, 홍보채널 조율 등

필요역량

 ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
     고객지향마인드
 ○ (직무역량) 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 조직이해능력

필요지식

 ○ 홍보마케팅 관련 환경분석, 콘셉설정, 전략수립 및 실행능력
 ○ 공공기관 특수성 및 행정에 대한 이해

주요업무

 ○ 청소년예술활성화사업 매니저
     - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육운영 업무
     - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 강사 및 코디네이터 관리 업무
     - 자치구 오케스트라, 뮤지컬 교육 성과 보고업무

필요역량

 ○ (프로젝트 관리) 프로젝트 통합관리, 프로젝트 자원관리,
     프로젝트 스케줄 관리
 ○ (사무행정) 문서작성, 문서관리, 사무행정 회계처리, 회의 운영 및 지원
     심사 운영 및 지원

  ○ (인적자원관리) 강사 및 코디네이터 관리, 팀워크 지향, 의사소통능력,
     조정능력, 급여지급

필요지식

 ○ 계약서 및 제반서류 구성 개념에 대한 지식, 비용관리 및 정산에 대한
     이해, 보유자원 현황 분석 능력
 ○ 프로젝트 내부 및 외부환경 분석 능력, 컴퓨터 활용능력
 ○ 커뮤니케이션 스킬, 분석력, 기획력

전형 구분

전형 기준

비고

서류 전형

  - 자격요건확인, 해당분야 경력 등

면접 전형

  - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
  - 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가