서울특별시 세종문화회관

인원

응시자격

1명

산업안전산업기사 이상 자격증 보유
(산업안전보건법 시행령 제18조에 따른 안전관리자 자격)

1명

교육사업 관련 업무 유경험자

1명

1년 이상 또는 3개 작품 이상의 연극,뮤지컬 홍보 실무경력

1명

회원 운영·관리 및 마케팅 또는 CRM 관련업무 유경험자

1명

티켓시스템 활용 실무(등록, 판매, 발권, 정산 등) 경력 1년 이상

회관 인사규정 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자.
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는       해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 

   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자
 ·「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이

  확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자

 · 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

   그 형 또는 치료감호가 확정된 자

   (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)
   가. 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄」
   나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
 ·「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 1항에 따른 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자

  (최대 10년간 취업제한)

구분

가점요건 및 비율

취업지원

대상자

-「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」,「보훈 보상 대상자 지원에 관한 법률」

 에 의한 취업지원 대상자에 따라 면접전형 만점의 5~10%

장애인

-「장애인고용촉진 및 직원재활법 시행령」에 해당하는 대상자에 따라

  면접전형 만점의 8%

우대사항

- 안전경영체계 인증(ISO 45001 등) 경험자 우대

- 교육사업 관련 업무 유경험자 우대
- 국가지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대

- 콘텐츠기획 및 홍보, 그래픽디자인 유경험자 우대

- 문화예술관련 기관 및 호텔, 백화점 등 법인 사업체 회원관리 근무경력 우대

- 문화예술기관 및 공연장 티켓시스템 운영업무 경험자 우대

근무부서

급여조건

안전관리팀

회관 내규에 따름

예술교육팀

뮤지컬단

고객창출팀

입사지원

서류전형

면접전형

채용결정

임용

회관 홈페이지

(이메일)

➜

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

➜

면접평가

➜

성범죄·아동학대 조회

➜

최종확정

1/27 ~ 2/7

2/10

2/16 (예정)

2/18 ~ 2/21

2/24

  [지원서 작성 시 유의사항]
  지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록

  기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

평가방법

배점

평가기준

이력서,자기소개서
경력기술서,
직무수행계획서 검토

-

  - 자격요건 적격 여부 판단
  - 서류심사기준 저촉되는 경우
  - 부적격 처리

역량/심층면접

100점

  - 필요지식 및 기술(25점)
  - 인성분야(25점)
  - 경험 및 경력(40점)
  - 직무수행계획서(10점)

일 정

1.26 ~ 2.7

1.27 ~ 2.7

2.10

2.12

2.16 (예정)

2.18 ~ 2.21

2.24 (예정)

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을

   청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구없이 자발적으로

   제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한

   것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 

   회관으로 팩스(02-399-1529) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한

   주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을

   청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

NCS능력단위

○ 산업안전 관리 및 운영

주요업무

○ 산업안전보건위원회, 안전경영위원회 등 진행 및 의결사항 추진
○ 위험성평가 실시 및 지도, 조언
○ 협력업체 협의체 운영, 점검 등 진행
○ 중재대해, 안전관리 기본계획 수립 및 실행
○ 기타 산업안전보건법에 따른 안전관리자의 업무

필요지식

○ 공공기관 특수성 및 안전경영 전반에 대한 지식
○ 산업안전보건법 등 안전관리 관련 법 지식
○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

필요역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력

태도

◯ 공직윤리(공정성, 청렴성),
◯ 공직의식(책임감, 사명감)
◯ 고객지향마인드

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 예술교육

주요업무

○ 세종예술아카데미 운영
    - 세종예술아카데미 강좌 기획 및 개발
    - 수강생 모집 홍보 및 마케팅 추진
    - 봄, 가을, 여름특강 등 강좌 진행
    - 아카데미 시설 및 일정관리, 공간 운영

필요지식

○ 유사 교육사업 환경분석, 컨셉설정, 전략수립 및 실행능력
○ 공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해
○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
○ 예술단체, 예술가에 대한 지식
○ 교육서비스, 평생교육시설업에 대한 기본 이해

필요역량

○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
○ (직무역량) 조직이해능력, 의사소통능력, 문제해결능력, 문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력,
                  고객서비스 마인드

태도

◯ 공직윤리(공정성, 청렴성),
◯ 공직의식(책임감, 사명감)
◯ 고객지향마인드

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 홍보

주요업무

○ 단장을 보좌하며 뮤지컬단의 사업 운영 및 홍보 업무 진행

○ 홍보실무
- 언론 PR(전략 수립/보도자료 기획/언론네트워크/위기관리)
- 홍보물제작(포스터/리플렛/프로그램북/옥외광고물/컨셉촬영)
- 영상콘텐츠제작(스팟광고/SNS콘텐츠)

필요지식

○ 뮤지컬단 사업의 콘셉트 및 기획 의도에 대한 이해
○ 문화예술 공연 및 홍보 계획 수립, 전략에 대한 지식
○ 문화예술 시장수요 분석 및 방법에 대한 지식

필요역량

○ 원활한 작품 실행을 위한 업무조율 및 관리 능력
○ 공연 제작환경에 대한 전문적인 이해 및 운영
○ 홍보 예산수립, 계약 및 일정 관리 및 운영

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드
○ 의사소통능력, 문제해결능력, 자기개발능력, 자원관리능력, 대인관리능력, 조직이해능력
○ 협동력, 책임감, 성실성, 창의력, 유연성
○ 문화예술 홍보마케팅의 전략적 사고

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 고객지원과 고객관리 실행
○ 문화예술 고객관리

주요업무

○ 세종문화회관멤버십 기획·운영
    - 회원관리 체계구축 및 고도화
    - 회원혜택(할인, 선예매, 쿠폰 등) 및 마케팅 운영
    - 회원 대상 정기뉴스레터, 캠페인 기획·운영
○ 모니터링회원 제도 기획·운영

필요지식

○ 공공기관 특수성 및 예술경영 전반에 대한 지식
○ 회원제도, 시민평가제도에 대한 이해도

필요기술

○ (기계, 전기, 건설 안전관리) 관련법에 지정된 시설 관련 안전 관리규정, 전기도면 등 관련법령 이해 능력, 전기설비.계측장비 사용 능력, 수변 전실 정전 시 복전 능력 및 운행 기술, 위험요인 관리대책 제시 능력

태도

○ 위기사항을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력
○ 공직윤리(공정성, 청렴성) 및 공직의식(책임감, 사명감)

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 문화예술 경영지원 관리
○ 공연예술

주요업무

○ 공연‧전시 등 상품판매 등록 및 정산
○ 입장권 판매 위탁 계약 및 검인
     - 판매위탁계약 및 검인 처리
     - 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무

필요지식

○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력
○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식

태도

○ 친절하고 긍정적인 마음
○ 공직윤리(공정성, 청렴성),
○ 공직의식(책임감, 사명감)

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조