서울특별시 세종문화회관

• 작성일2021-12-14 10:00
• 조회수6961
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2021년 세종문화회관 정책보좌역 채용공고
(재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.

1. 채용분야 및 인원 

※ 분야별 상세직무내용은 직무기술서 참조

2. 공통 응시자격
 가. 응시자격
  - 회관 정년에 의거 만60세 미만인 자
  - 남자의 경우 군필 또는 면제자
  - 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자

 나. 우대사항
     - 장애인 우대: 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 8%

3. 근무 조건 

4. 전형 절차 

 ○ 공고기간 : 2021.12.14.(화)~2021.12.24.(금) 18:00

 ○ 접수기간 : 2021.12.14.(화)~2021.12.24.(금) 18:00

 ○ 접수방법: 이메일 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)

 ○ 접수내용
    - 입사지원서 1부 (※지정양식, 입사지원서상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성하며 상근 경력에 한하여만 인정함)
    - 자기소개서 및 경력기술서(※지정양식)
    - 직무수행계획서 (※자유양식)
      직무수행계획서는 특별한 양식없이 지원분야의 주요업무에 대한 발전방안 및 업무수행계획 등을 A4용지 5매 내외로 기술
    - 개인정보 수집‧이용‧제공 동의 (※지정양식)

     (서류는 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)

   


 ★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출

    ① 경력증명서(원본) 각 1부
       - 공통 : 경력증명서상에는 근무부서, 근무기간, 담당업무 포함하여 제출
         ※ 복사본, 팩스로 수신 받은 경력증명서는 인정 불가
         ※ 이력서상의 경력은 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 인정하며, 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우
            경력 인정하지 않음.
         ※ 비상근 또는 건강보험자격득실확인서 상 증빙이 불가능한 경력이나 프리랜서, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시
             주단위 근무시간을 명시한 경력증명서와 보수내역 및 주당 근무시간 등 입증 자료를 제출. 미제출시 불인정될 수 있음.
    ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
       - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 및 학위증명서 등
        ※ 자격증은 원본을 지참하되 확인 후 사본 제출
    ③ 건강보험자격득실확인서 1부 : 경력증명서를 제출한 자에 한함.
        ※ 경력증명서에 대한 확인용으로 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 국민건강보험공단 콜센터(1577-1000)로 전화하여
            팩스 수신 가능

6. 평가기준

※ 동점자 처리: 1차 면접 동점자는 모두 합격, 최종 면접 동점자는 취업지원대상자 우선 선발하며 취업지원대상자가 없을 경우
                          직전 전형의 고득점자 순으로 선발

※서류전형 부적격 처리 기준

※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.

8. 채용비리 구제
 〇 채용비리 피해자 구제방안
    ❶ 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여
        - 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여
        - 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시
   ❷ 부정합격자 확정∙퇴출 전이라도 우선 시행
   ❸ 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기
      - (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) : 즉각적인 참여 기회 부여
      - (진행 중인 채용전형에 참여 불능시) : 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여

9. 기타사항
  〇 (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  〇 본 채용계획은 코로나19 등 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고를 통해서 시행합니다.
  〇 채용직무별 중복지원은 불가능합니다.
  〇 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있습니다.
  〇 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위,신원조사, 신체검사, 성범죄경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한

     경우 합격을 취소합니다.

  〇 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는

      자동 불합격 처리됩니다.
  〇 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가능합니다.
  〇 최종 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 채용 우선 순위자가 입사지원포기. 기타 결격사유 발생 시 예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 선발할 수  

      있으며, 예비합격자는 전형위원의 결정에 따라 2배수 이내로 선발합니다.

  〇 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있습니다.
  〇 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니

      참고해주시기 바랍니다.

★ 채용 서류 반환에 관한 고지

  〇 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용 이외에는 당사 내규에 의합니다.
  〇 세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 문의게시판으로 문의바랍니다.

10. 장애인 지원자 편의지원 안내

  〇 서류전형에 합격한 장애인 지원자에 대하여 서울시 ‘장애유형별 편의지원 기준’ 에 따라 편의지원을 제공하며,
      증빙서류는 2022년 1월 6일까지 제출하셔야 합니다.

2021. 12. 14

(재)세종문화회관 사장