서울특별시 세종문화회관

채용분야

인원

응시자격

계약기간

계약직

비서

1명

- 공통 응시자격

채용일부터 1년

세종문화티켓

2명

- 공연 티켓시스템 활용 실무(등록, 판매, 발권,

정산, 공연진행 등) 경력 1년 이상인자

계약직

(육아휴직대체)

공연기획

1명

- 문화예술관련 기업 및 단체에서 2년 이상

공연기획 실무경력자(인턴제외)

웹디자인

1명

- 웹디자인 관련 분야 2년 이상 실무경력자

※ 포트폴리오 필수 제출

채용일부터

‘22.06.16

회관 인사규정 따른 결격사유

· 피성년후견인과 피한정후견인

· 파산자로서 복권되지 아니한 자.

· 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

· 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.

· 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

· 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

· 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자

· 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

· 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

· 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을

선고받고 그 형이 확정 된 후 3년이 지나지 아니한 자

· 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아

그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자 포함)

가. 「성폭력범죄의 처벌에 등에 관한 특례법 제2조에 따른 성폭력 범죄」

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

· 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 1항에 따른 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을

선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

구분

가점요건 및 비율

증빙서류

취업지원

대상자

- 「국가 유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」, 「보훈 보상 대상자 지원에 관한 법률」에 의한 취업지원 대상자에 따라 면접전형 만점의 5~10%

취업지원 대상자

증명서

장애인

- 장애인고용촉진 및 직원재활법 시행령」에 해당하는 대상자에 따라 면접전형 만점의 8%

장애인 증명서

채용분야

우대사항

증빙서류

비서

- 공공기관 근무 관련 유경험자 우대

- 어학능력 우수자 우대

경력증명서

세종문화티켓

- 문화예술기관 및 공연장 티켓시스템 운영 실무 경력자 우대

공연기획

- 컴퓨터 활용 능력 우수자(엑셀, PPT, 포토샵) 우대

- 공공기관 근무 관련 유경험자 우대

- 영어능통자 우대

웹디자인

- 문화예술 분야 웹디자인 관련 업무 유경험자 우대

- 공공기관 근무 경력 1년 이상 실무 경력자 우대

모집분야 (직급)

근무부서

급여조건

근무조건

비서(계약직)

인사혁신팀

회관 내규에 따름

- 주5일 40시간 근무시간

세종문화티켓(계약직)

고객창출팀

공연기획(계약직)

공연기획팀

웹디자인(계약직)

홍보마케팅팀

입사지원

서류전형

면접전형

채용결정

임용

회관

홈페이지

(이메일)

➜

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

➜

면접평가

➜

신체검사, 경력 및성범죄·아동학대조회

➜

최종확정

10/06~10/16

10/19

10/27(예정)

10/29~11/01

11/03

[지원서 작성 시 유의사항]

지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을

직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

전형절차

평가방법

배점

평가기준

합격배수

서류전형

- 이력서,자기소개서

경력기술서,

직무수행계획서 검토

-

- 자격요건 적격 여부 판단

서류심사기준 저촉되는 경우

부적격 처리

-

면접전형

역량/심층면접

100점

- 필요지식 및 기술(25점)

인성분야(25점)

경험 및 경력(40점)

직무수행계획서(10점)

고득자점순

(86점미만 탈락)

구분

결격 사유

블라인드

채용준수

- 지원자의 출신학교명을 기재하는 경우

- 지원자의 나이를 기재하는 경우

- 지원자의 출신지역을 기재하는 경우

- 지원자의 성별을 나타내는 경우

작성내용

성실성

- 특정문자만을 반복적으로 기재하는 경우

- 질문의 의도와 전혀 상관없는 내용으로 작성한 경우

- 타 기관에 제출할 용도로 작성한 경우

절 차

일 정

내용

채용공고

10.06~10.16

채용공고

원서접수

10.07~10.16

이메일 접수(18시 마감)

서류 전형

10.19

분야별 서류 전형 추진

경력검증

(추가자료제출)

10.25

경력증명서 각1부

관련 자격증 사본 및 증빙자료 각1부 (해당자에 한함)

면접전형

10.27(예정)

시간 및 장소 별도 공지

신체검사 및 결격조회

10.29~11.01

채용신체검사(공무원용) 진행

성범죄·아동학대 범죄 경력 및 결격사유 조회

임명

11.03(예정)

임용발령 및 근로계약 체결

1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스(02-399-1529) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

NCS능력단위

○ 경영진 업무 지원 및 일정 관리

○ 응대업무·출장관리

주요업무

○ 사장비서 업무

- 일정관리 사장업무지원, 전화 및 내방객 응대

- 행정업무 및 사무환경관리 등

필요지식

○ 사무업무 관리 지식

○ 문서 작성 기술

○ 업무 관련 지식

○ 방문객 응대 예절

필요기술

○ 시간관리능력

○ 정확한 커뮤니케이션 능력

○ 컴퓨터 활용 능력

○ 문서 및 자료 정리 능력

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 공정하고 객관적인 자세

○ 원칙을 준수하는 태도

○ 정중하고 예의바른 태도

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 문화예술 경영지원 관리

○ 공연예술

주요업무

○ 공연‧전시 등 상품판매 등록 및 정산

○ 입장권 판매 위탁 계약 및 검인

- 판매위탁계약 및 검인 처리

- 대관사 응대, 좌석 할당, 연동판매 등 대관사 민원 관련 업무

필요지식

○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식

○ 티켓운영시스템에 대한 전문 지식

○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력

○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

필요기술

○ 티켓예매시스템 운영 능력

○ 문서작업능력(한글/엑셀)

○ 커뮤니케이션 기술

○ 공정한 협력업체 관리 의지

태도

○ 의사소통능력․조정능력

○ 상황인식․판단력

○ 추진력

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 문화 · 예술 기획

주요업무

○ 공연기획

- 공연사업계획 수립 및 결과보고

- 공연 기획 및 홍보 마케팅 진행

- 관객개발 및 관리

- 공연관련 계약 체결, 수입·지출 정산 등 행정 업무

○ 공연관련 기타 행정업무 등

- 공연과 관련된 자료 제출 등 제반 행정 업무 등

필요지식

○ 공연기획 및 진행에 관한 높은 이해도 등 관련 지식(저작권법 등)

○ 국내외 예술 트렌드에 대한 지식

○ 공연‧전시‧축제 등에 대한 지식

○ 문화예술 환경에 대한 지식

○ 시장 환경을 분석할 수 있는 지식

필요기술

○ 작품 분석 및 이해 능력

○ 아이디어 도출 및 실행 능력

○ 기획 의도에 상응하는 작품 분석 능력

○ 문서화 및 시각화 자료 작성 능력

○ 작품 분석 및 이해 능력

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성),

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 고객지향마인드

○ 분석력, 전략적 사고력, 창의력

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 디지털디자인

주요업무

○ 세종홈페이지 및 모바일웹 콘텐츠 운영 및 유지보수

- 홈페이지 메인 및 서브페이지 콘텐츠 신규 제작/수정

- 공연/전시 정보파악 및 등록

- 홈페이지 홍보배너 운영 및 각 게시판 운영

○ 패밀리사이트(예술단, 아카데미, 온쉼표, 충무공이야기) 콘텐츠 운영 및 유지보수

- 홈페이지 메인 및 서브페이지 콘텐츠 신규 제작/수정

○ 홈페이지 및 온라인 홍보 콘텐츠 디자인

- 이벤트 및 메일링 디자인

- 온라인 홍보채널(SNS 등) 콘텐츠 디자인

필요지식

○ 문화예술 웹디자인 트렌드에 대한 지식

○ 공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해

○ HTML코딩(퍼블리싱)에 대한 지식

○ 콘텐츠제작 툴(Photoshop, Illustrator, Dreamweaver 등) 이용 관련 지식

필요기술

○ 디자인소프트웨어 활용 기술

○ 분석된 정보의 시각화 표현 기술

○ 인터넷 활용 기술

○ 팀 상호간의 커뮤니케이션 기술

○ 다양한 매체 정보 검색 기술

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 고객지향마인드

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조