서울특별시 세종문화회관

인원

법무

· 송무업무

· 법률자문업무

· 규정관리업무

1

행정사무

(보안 운영)

· 보안업무 운영

· 감염병 발생 등 비상방역

· 대외 업무 및 기타 부서 행정업무

1

회관 인사규정 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자.
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자. 
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는
   해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유
 · 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

채용분야

면접전형

전분야

만점의5%

채용분야

전분야

모집분야

근무부서

급여조건

법무

정책기획팀

회관

내규에

따름

행정사무

(보안운영)

안전관리팀

입사지원

서류전형

면접전형

채용결정

임용

회관 홈페이지
(이메일)

➜

자격 적격여부 확인 및 작성의 성실성 검토

➜

면접평가

➜

신체검사, 경력 및 성범죄·아동학대조회

➜

최종확정

11.20~11.30

12.2

12.11(예정)

12.15~12.18

12.21(예정)

[지원서 작성 시 유의사항]
 지원서는 지정양식만 접수가능하며, 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 이 점 유의하시기 바랍니다.

평가방법

배점

평가기준

- 이력서,자기소개서
경력기술서, 직무수행계획서 검토

-

- 자격요건 적격 여부 판단
- 서류심사기준에 1개 항목 이상 저촉되는 경우
  부적격 처리

- 역량/심층면접

100점

- 필요지식 및 기술(25점)
- 인성분야(25점)
- 경험 및 경력(40점)
- 직무수행계획서(10점)

일 정

11.20~11.30

11.21~11.30

12.2

12.8

12.11

12.15~12.18

12.21

1. 회관 채용에 응시한 지원자 중 최종합격이 되지 못한 지원자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을
   알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 지원자가 당사의 요구없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
   천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

2. 채용서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
   회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
   등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

3. 회관은 지원자의 반환 청구에 대비하여 합격여부 통지 후 14일 이내까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을
   청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

NCS능력단위

○ 법률 지원

주요업무

○ 송무 업무

- 회관 전반 각 종 소송 대응을 위한 송무 제반업무

- 각종 소송 진행 및 보전처분에 대한 업무 수행 및 지원

○ 법률자문업무

- 법률문제 검토, 일반 계약서 검토, 준법지원 등

- 각종 업무 전반에 관한 법률자문 수반 업무(질의서작성 등)

○ 규정관리 업무

- 회관 규정 및 내규 신규 제정과 정비 업무

필요지식

○ 각종 법률, 시행령, 규칙 등

○ 회관 규정, 내규 및 서울시 지침 등

○ 소송 및 보전처분 진행에 필요한 실무지식

○ 회관 및 공연계 현안 관련 배경지식

필요기술

○ 법률지식(각 종 법률)

○ 계약관리 능력

○ 준법관리 능력

○ 커뮤니케이션 능력

○ 리스트 관리 능력, 문제해결능력

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 고객지향마인드

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조

NCS능력단위

○ 경비계획

○ 사무행정 업무관리

주요업무

○ 보안업무 운영

- 보안업무 기획 운영(보안대원 근무조 편성, 복무관리 등)

- 무인보안시스템 운영 및 유지관리

- 대테러 대비 및 실종방지 코드 아담(FTX)

- VIP행사 진행 및 총괄

○ 감염병 발생 등 비상방역

- 방역수칙 적용 및 관리

○ 대외 업무 및 기타 부서 행정업무

필요지식

○ 인력운용관리방법

○ 경비장비운용관리

○ 비상상황 대처능력

○ 근태,출장,교육과 관련된 회사규정

○ 업무처리지침

필요기술

○ 그룹웨어 사용 기술

○ 사무기기 활용 능력

○ 업무용 프로그램 활용 능력

○ 의견조율능력

태도

○ 공직윤리(공정성, 청렴성)

○ 공직의식(책임감, 사명감)

○ 구성원들과의 협력적 태도

○ 정확한 업무처리 태도

경험 및 경력

○ 채용공고문 참조