서울특별시 세종문화회관

인원

직무내용

3명

- 회관에서 관리하는 건물 내·외부 및 부대시설 일체에 대한 미화관리

▣ 회관 인사규정 따른 결격사유
 · 피성년후견인과 피한정후견인
 · 파산자로서 복권되지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
 · 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
 · 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
 · 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 5년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직,
   파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
 · 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
 · 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고
   그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
 · 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

▣ 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항에 따른 결격사유
 · 법원에서 성범죄 판결과 동시에 취업제한 명령을 선고받은 자 (최대 10년간 취업제한)

근무조건

- 고용형태: 시설관리공무직
- 근무시간: 주6일(주휴일은 근무스케줄에 따라 조정)
- 소속부서: 안전관리팀

입사지원

서류전형

면접전형

경력조회

채용결정

이메일 지원

➜

자격 적격여부 확인

➜

역량, 경험, 경력,
면접평가

➜

채용신체검사
성범죄
경력조회

➜

적격확인 후
최종임용

6.16 ~ 6.25

6.29

7.3

7.4 ~ 7.8

7.13

 [지원서 작성 시 유의사항]
 작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 가족관계 등 개인 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우에는 불이익을 받을 수 있으니
 이 점 유의하시기 바랍니다.

평가방법

배점

평가기준

- 이력서,자기소개서,경력기술서 검토

-

- 자격요건 적격 여부 판단

- 역량/심층면접

100점

- 필요지식 및 기술(25점)
- 인성분야(25점)
- 경험 및 경력(50점)

모집인원

예비합격자

3명

모집인원의

2배수 이내

일 정

6.15~6.25

6.16~6.25

6.29

7.3

7.4~7.8

7.13

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 14일 이내에 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을
    알려드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며,
    천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여
    회관으로 팩스(02-399-1519) 또는 이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로
    등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.

 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2020년 7월 31일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때 까지 채용서류의 반환을 청구하지
    아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

 ○ 채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 당사 내규에 의함
 ○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감일 이후 제출한 지원서는
     자동 불합격 처리됨
 ○ 세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 02-399-1526 으로 문의바람.