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2020년 세종문화회관 사무국 일반직 채용공고 (정규직)
- 작성일2020-02-13 10:16
- 조회수20425
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2020년 세종문화회관 사무국 일반직 채용공고 (정규직) |
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(재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다. |
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1. 채용분야 및 인원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 근무경력은 상근경력에 한하여만 인정함. 분야별 상세직무내용은 직무기술서 참조 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2. 공통 응시자격 및 우대사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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가. 응시자격 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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회관 정년에 의거 60세 미만인 자 (1960.12.31.일 이후 출생자) - 남자의 경우 군필 또는 면제자 - 회관 인사규정[참고] 및 법률에 의거한 취업 결격사유 (아래)가 없는 자 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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나. 우대사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- 장애인 우대 : 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(유효기간 내), 전형별 만점의 5% | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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- 우대 : 증명서로 증빙 가능한 상근경력 및 아래 자격증에 한하여 인정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 우대가점은 중복가산하지 않으며 가장 유리한 가점기준에 의하여만 가산함. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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3. 근무 조건 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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4. 전형 절차 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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5. 접수 방법 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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공고기간: 2020.2.13.(목)~2020.2.24.(월), 18:00 ○ 접수기간: 2020.2.14.(금)~2020.2.24.(월), 18:00 까지 ○ 접수방법: 채용 홈페이지 접수 ( http://oras.jobkorea.co.kr/sejongpac) ○ 접수내용 - 입사지원서 1부 (※온라인 입력, 입사지원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성하며 상근 경력에 한하여만 인정함) - 자기소개서 및 경력기술서 (※온라인 입력) - 직무수행계획서(※온라인 입력) - 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의 (※온라인 입력) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출 ① 경력증명서(원본) 각 1부 - 공통 : 경력증명서상에는 근무부서, 근무기간, 담당업무 포함하여 제출 ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함) - 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 ※ 제출시기 : 합격자 공고 후 제출기한(2020.3.6.예정) 내 미제출하거나 이력서에 기재된 경력과 불일치할 경우 서류전형 합격 취소 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
6. 평가기준 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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동점자 처리: 필기 및 1차 면접 동점자는 모두 합격, 최종 면접 동점자는 취업지원대상자 우선 선발 하며 취업지원대상자가 없을 경우 직전 전형의 고득점순으로 선발. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 서류전형 부적격 처리 기준 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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7. 채용 일정 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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※ 전형일자는 당사 사정으로 변경될 수 있으며, 전형별 합격자는 홈페이지에 공지됨. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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8. 채용비리 구제 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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채용비리 피해자 구제방안 ① 피해자 특정 여부 판단 및 시험기회 부여 - 피해자 특정 가능 시 : 해당 직접 피해자에게 피해 발생단계 바로 다음 채용단계 재응시 기회 부여 - 피해자 특정 불가 시 : 피해자 그룹으로 특정이 가능한 피해자 그룹을 대상으로 부정행위 발생단계부터 제한경쟁채용 실시 ② 부정합격자 확정ㆍ퇴출 전이라도 우선 시행 ③ 채용비리 피해자 시험기회 부여 시기 - (진행 중인 채용전형에 참여 가능시) : 즉각적인 참여 기회 부여 - (진행 중인 채용전형에 참여 불능시) : 새로 시행되는 가장 빠른 채용과정에 참여 기회 부여 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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9. 기타사항 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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○ 채용직무별 중복지원은 불가능함 ○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여 채용을 취소할 수 있음. ○ 제출서류를 허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위, 신원조사, 신체검사, 성범죄경력조회 등으로 등 채용결격 사유가 발생한 경우 합격을 취소함 ○ 입사지원서 마감일에는 접속자가 급증할 것으로 예상되오니 마감일 이전에 접수하시기 바라며, 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리됨 ○ 필기 및 면접전형시 신분증(주민등록증, 운전면허증 또는 여권)을 지참하여야 하며, 미지참 시 응시가 불가능함 ○ 면접 후 채용 우선 순위자가 입사지원포기. 기타 결격사유 발생 시 예비합격자(차순위자)를 채용대상자로 선발할 수 있으며, 예비합격자는 전형위원의 결정에 따라 2배수 이내로 선발함 ○ 전형결과 해당분야에 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음 ○ 최종합격예정자(또는 최종합격자)가 일신상의 사유로 입사를 포기한 경우 이메일을 활용해 입사포기확인서를 징구하고 입사포기 의사를 확인하오니 참고해주시기 바람 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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★ 채용 서류 반환에 관한 고지 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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채용과 관련하여 본 공고에서 특별히 정한 내용이외에는 당사 내규에 의함 ○ 세종문화회관 소개는 홈페이지(www.sejongpac.or.kr)를 참조하시기 바라며, 기타 문의사항은 채용사이트 문의하기 게시판으로 문의바람. | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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2020.2.14 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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(재)세종문화회관 사장 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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