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(재)세종문화회관 서울시뮤지컬단 직책단원 채용 재공고
- 작성일2020-02-11 09:52
- 조회수8562
- 첨부파일
1 채용분야 및 자격요건
□ 채용분야 및 인원
소속 |
직책 |
인원 |
담당업무 |
서울시 |
지도위원 |
1명 |
○ 단장을 보좌하며 공연 및 단체 사업의 안무 감독 및 |
□ 응시자격 및 우대사항
가. 공통 응시자격
○ 당사 정년에 의거 만 60세(1960.1.1. 이후 출생) 미만인 자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
○ 남자의 경우 군필 또는 면제자
○ 회관 인사규정 및 법률에 의거한 취업 결격사유(아래)가 없는 자
◆ 회관 인사규정 따른 결격사유 |
나. 자격요건
구분 |
자격요건 |
우대사항 |
지도위원(안무감독) |
· 10편 이상의 뮤지컬작품에서 배우 또는 안무지도로 |
|
다. 가산점
○ 취업지원대상자(지원서에 기재하고 증빙서류를 제출할 경우 전형별 가산점 부여)
- 취업지원대상자 : 장애인, 보훈대상, 북한이탈주민
○ 법률상 요건에 따라 배점의 5% 또는 10%
□ 근무조건
근무부서 |
근무조건 |
급여조건 |
계약기간 |
서울시뮤지컬단 |
· 고용형태 : 계약직 |
· 회관 규정에 의함 |
· 채용일로부터 1년 |
□ 직무기술서
○ 안무감독
NCS 능력단위 |
○ 문화예술 창작(안무) 실행 |
주요업무 |
○ 단장을 보좌하며 공연 및 단체 사업의 안무 감독 및 교육에 참여함 |
필요지식 |
○ 문화예술 제작 및 창작안무에 대한 전문 지식 |
필요기술 |
○ 관련 장르 공연의 안무창작 및 지도훈련 기술 |
태도 |
○ (공통) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), |
경험 및 경력 |
○ 10편 이상의 뮤지컬작품에서 배우 또는 안무지도로 |
2 응시원서 접수
□ 접수방법
○ 공고기간 : 2020. 02. 03.(월) ~ 02. 13.(목)
○ 접수기간 : 2020. 02. 04.(화) ~ 02. 13.(목) 18:00까지
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sjart_recruit@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
※ 마감시간 이후에는 지원을 받지 않으므로 미리 접수하여 주시기 바랍니다.
□ 제출서류
가. 공통사항(※ 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다)
○ 이력서 1부(※ 지정양식)
○ 자기소개서 1부(※ 지정양식)
○ 경력기술서 1부(※ 지정양식 / 참여작품명, 공연일자, 역할 기재)
○ 직무수행계획서 1부(A4용지 5매 이내)
○ 개인정보제공 및 이용동의서 1부(※ 지정양식)
[제출서류 작성 시 유의사항] |
나. 서류전형 합격자 추가 제출
○ 재직 및 경력증명서 각 1부(※해당자에 한하며, 근무부서, 직책, 담당업무 표기)
○ 참여작품 증빙자료(리플렛, 포스터 등)
○ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
- 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업지원대상자 해당증명서 등
※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
3 세부 전형일정 및 내용
□ 전형절차 및 일정
전형절차 |
일시(예정) |
비고 |
공고 및 접수 |
2.3.(월)~2.13(목) |
|
서류전형 |
2.17.(월) (예정) |
2.19.(수) 발표예정 |
면접전형(1차) |
2.24.(월) (예정) |
세부내용은 별도 공지 |
면접전형(2차) |
2.28.(금) (예정) |
|
채용검진 및 신원조회 |
3.4.(수)~3.6.(금) (예정) |
|
임용 |
3.10.(화) (예정) |
|
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.
□ 전형별 평가기준
전형절차 |
평가방법 |
배점 |
평가기준 |
합격배수 |
서류전형 |
- 이력서, 자기소개서, |
- |
- 응시자격의 적격, |
- |
면접전형 |
- 실무면접 |
100점 |
- 직무역량(30점) |
3배수 이내 |
면접전형 |
- 역량/심층 면접 |
100점 |
- 직무역량(30점) |
1 |
4 기타사항
□ 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁 시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 비위면직자 등이 공공기관에 재취업하는 경우 채용과정에서 해당 여부를 검증하여
채용을 취소할 수 있습니다.
○ 전형결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며, 제출서류를
허위작성, 증명서 위/변조 제출, 서류 미제출 및 시험 부정행위, 신원조사, 신체검사,
성범죄경력조회 등 채용결격 사유가 발행한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 이에 대한 불이익은
모두 본인에게 있습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류 반환이 가능하며,
채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 인사혁신팀 (☎02-399-1524)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지
1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 합격여부 통지 후 |
2020. 2. 3.
(재)세종문화회관 사장