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(재)세종문화회관 직원 채용 재공고(계약직)
- 작성일2019-05-22 13:37
- 조회수4525
- 첨부파일
1. 채용분야 및 인원
모집분야 (직급) |
인원 |
직무내용 |
계약기간 |
인사 |
1명 |
· 전반적인 HRM 및 HRD 관련 업무 |
채용일로부터 |
2. 채용자격조건
모집분야 (직급) |
자격 요건 |
공 통 |
· 만60세 미만인 자 |
인사 |
· 인사 및 직원교육 분야 실무경력 1년 이상인 자 |
※ 공통우대사항
- 취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민. 국가유공자) 등
- 공공기관 근무 경력자
3. 근무조건
모집분야 |
근무부서 |
급여조건 |
근무조건 |
인사 |
인사혁신팀 |
회관 보수규정에 의함 |
- 주5일, 40시간 근무 |
4. 직무기술서
【인사】
구 분 |
|
NCS능력단위 |
○ 인력채용 |
주요업무 |
○ 인사 |
필요지식 |
○ 근로기준법 |
필요기술 |
○ 컴퓨터활용능력 |
태도 |
○ 공직윤리(공정성, 청렴성) |
경험 및 경력 |
○ 채용공고문 참조 |
5. 접수 방법
○ 공고기간 : 2019. 5. 22 (수) ~ 5. 31 (금)
○ 접수기간 : 2019. 5. 23 (목) ~ 5. 31 (금), 18:00까지
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
6. 제출서류
○ 이력서 1부 (※지정양식)
(이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
○ 직무수행계획서 1부(※지정양식)
○ 개인정보 수집 · 이용 · 제공 동의서 1부(※지정양식)
(서류는 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
[제출서류 작성 시 유의사항] |
★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서(원본) 각 1부
② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등
※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)
7. 전형절차 및 일정
○ 전형절차 및 일정
구분 |
공고 |
원서접수 |
서류전형 |
면접전형 |
채용검진 |
임용 |
일시 |
5.22(수) |
5.23(목) |
6.3(월) |
6.10(월) |
6.11(화) |
6.17(월) |
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 별도 공지합니다.
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 홈페이지 게시 및 개별통지 합니다.
○ 평가기준
전형절차 |
평가방법 |
배점 |
평가기준 |
합격배수 |
서류전형 |
- 이력서, 자기소개서, |
- |
- 자격요건 적격여부 판단 |
- |
면접전형 |
- 역량/심층면접 - 직무수행계획서 등 평가 |
100점 |
- 필요지식 및 기술(25점) |
1 |
8. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게
불이익이 돌아갈 수 있습니다.
○ 모집결과 적격자가 없을 경우 합격자를 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격 후에라도 기타 결격사유가 있을 경우에는 임용이 취소될 수 있으며,
제출된 서류에 기재된 내용에 사실과 다르거나 제출서류가 미비한 경우에 발생하는 불이익은
모두 지원자에게 있습니다.
○ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조, 동 법 시행령 제2조에 따라 채용서류반환이 가능하며,
채용서류의 반환은 동 법 시행령 제5조에 따라 반환합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1530)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지
1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2019년 7월1일부터 |
2019. 5. 22.
(재)세종문화회관