서울특별시 세종문화회관

• 작성일2018-11-09 10:02
• 조회수4711

1. 채용분야 및 자격조건

※공통 우대사항 :취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민. 국가유공자),  청년(만34세이하) 등

2. 근무조건
   

3. 직무기술서
 [무대조명]

4. 접수 방법
 ○ 재공고기간 : 2018. 11. 9 (금) ~ 11. 15 (목)  
 ○ 접수기간 : 2018. 11. 10 (토) ~ 11. 15 (목)  
 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
 ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.  

5. 제출서류
 ○ 이력서 1부 (※지정양식)
    (이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
 ○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)  
    (지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
 ○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(※지정양식)
    (지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)

★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
 ① 경력증명서(원본) 각 1부
    - 이력서에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정불가
    - 모든 경력사항은 이력서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며
      이력서 미기입 사항은 추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
    - 경력증명서 상의 경력(재직) 인정 범위는 건강보험자격득실확인서 또는
      고용보험가입내역에 있는 경력만 인정
 ② 건강보험자격득실확인서 1부 (고용보험가입내역서 대체가능)
 ③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
    - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등

6. 전형방법 및 전형
 ○ 전형방법

※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별 통지합니다.

 ○ 전형별 추진일정
   

 ※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도  공지합니다.


7. 기타사항
 ○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며,
     인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.   
 ○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.  
 ○ 응시서류 상 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
 ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
 ○ 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고를 할 수 있으며,
     적격자가 없는 경우에는 채용하지 아니할 수 있습니다.
 ○ 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생 시 차순위자를 채용대상자로 선발할 수 있습니다.  
 ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1530)으로  문의하시기 바랍니다.

2018. 11. 9
(재)세종문화회관