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(재)세종문화회관 직원채용공고
- 작성일2018-10-26 13:58
- 조회수4731
- 첨부파일
1. 채용분야 및 인원
모집분야 (직급) | 인원 | 직무내용 | 계약기간 |
정책보좌역 (계약직 / 2급상당) | 1명 | · 사장의 정책자문 및 사장이 정하는 특수업무 수행 | 계약기간 : 임용일로부터 2년 |
2. 채용자격조건
모집분야 (직급) | 자격 요건 |
정책보좌역 (계약직 / 2급상당) | · 정년(만60세) 미만인 자 |
※ 공통 우대사항 :취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민. 국가유공자) 등
3. 근무조건
- 근무조건 : 주5일, 40시간 근무
- 급여조건 : 회관 보수규정에 의함
4. 접수 방법
○ 공고기간 : 2018. 10. 26 (금) ~ 11. 07 (수)
○ 접수기간 : 2018. 10. 27 (토) ~ 11. 07 (수)
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
5. 제출서류
○ 이력서 1부 (※지정양식)
(이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
○ 직무수행계획서 1부(※자유양식)
※ 직무수행계획서는 특별한 양식없이 지원분야의 주요업무에 대한 발전방안 및 업무수행계획 등을
A4용지 5매 내외로 기술
○ 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(※지정양식)
(서류는 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
[제출서류 작성 시 유의사항] |
★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서(원본) 각 1부
- 이력서에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정불가
- 모든 경력사항은 이력서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 이력서 미기입 사항은
추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
- 경력증명서 상의 경력(재직) 인정 범위는 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입내역에 있는
경력만 인정
② 건강보험자격득실확인서 1부 (고용보험가입내역서 대체가능)
③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 및 학위증명서 등
6. 전형방법 및 전형
○ 전형방법
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별 통지합니다.
○ 전형별 추진일정
구 분 | 일 정 | 실 시 내 용 |
접수 | 10.27 ~11.7 | ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수 |
서류 전형 | 11.9 | ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단 |
면접 전형
(1차) | 11.13 | ○ 면접전형 기준 |
면접 전형
(2차) | 11.16 | ○ 면접전형 방법 |
신체 검사 | 11.17 ~11.20 | ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 임용 여부 결정 |
임명 | 11.23 (예정) | ○ 임용발령 및 근로계약 체결 |
※ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
7. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이
돌아갈 수 있습니 다.
○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.
○ 응시서류 상 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는
채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생 시 차순위자를 채용대상자로 선발할 수 있습니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1530)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지 |
2018. 10. 26.
(재)세종문화회관
재단법인 세종문화회관 서울특별시 종로구 세종대로 175 (세종로) (우)03172
