서울특별시 세종문화회관

인원

자격 요건

계약기간

공 통

 · 정년(만60세) 미만인 자
 · 임용직후 즉시 근무가 가능한 자

2명

 · 무대예술전문인 무대기계 3급이상 소지자
 · 또는 무대분야 공연장 근무경력 1년 이상인 자

2명

 · 무대예술전문인 무대조명 3급이상 소지자
 · 또는 무대조명분야 공연장 근무경력 1년 이상인 자

채용분야

근무부서

근무조건

급여조건

공 통

무대기술팀

 - 주40시간 기준
 - 공연일정에 따른 탄력근무 진행

회관 보수규정에의함

구 분

 ○ 무대기계 무대장치물 설치
 ○ 무대기계 공연진행
 ○ 무대기계 안전관리

주요업무

 ○ 무대담당
  - 무대기계장치 운용
  - 무대기계장치 유지관리
  - 무대장치 설치, 철거 등 무대운영
  - 무대시설 안전검사 및 공연안전관리
  - 공연진행 및 기술협의

필요지식

 ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식
 ○ 무대기계에 대한 전문지식(전기· 기계,제어)
 ○ 안전관리에 대한 지식
 ○ 무대장치에 대한 지식
 ○ 기계, 전기, 제어, 무대장치 등 도면 판독 지식

필요기술

 ○ 무대기계 적용성을 확인할 수 있는 공연장치 구조분석능력
 ○ 무대기계시설의 운용능력
 ○ 의사소통능력 · 조정능력
 ○ 안전점검 장비 · 운용기술
 ○ 안전진단 점검 결과 판단 능력

태도

 ○ 책임감, 공연 스태프로서의 적극성
 ○ 위기관리능력, 업무수행을 위한 직업 윤리
 ○ 자제 안전 매뉴얼에 의한 안전사항 준수

경험 및 경력

 ○ 무대예술전문인 무대기계 3급이상 소지자
 ○ 또는 무대분야 공연장 근무경력 1년 이상인 자

구 분

 ○ 무대조명 공연준비
 ○ 무대조명 설치
 ○ 무대조명 공연
 ○ 무대조명 철수
 ○ 공연장 조명 운영 · 관리

주요업무

 ○ 무대조명담당
  - 무대조명 운영 관리 및 기술지원
  - 스태프회의 등 공연관련 사항 진행
  - 무대조명 설치, 철거 등 무대운영
  - 공연안전관리
  - 공연진행 및 기술협의

필요지식

 ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식
 ○ 공연장르의 특성과 그에 따른 조명 특성 이해
 ○ 조명안전에 대한 지식
 ○ 조명콘솔 등 기기의 작동원리와 시스템 구성에 대한 지식
 ○ 무대조명 등 도면 판독 지식
 ○ 스태프회의 진행에 대한 지식

필요기술

 ○ 공연조명장비 설치운영 능력
 ○ 조명장비 이상유무 확인 및 유지보수 능력
 ○ 의사소통능력 · 조정능력
 ○ 안전점검 장비 · 운용기술
 ○ 안전진단 점검 결과 판단 능력

태도

 ○ 공연진행 전반에 걸친 적극적인 자세
 ○ 조명 컨트롤 콘솔의 상태를 파악, 점검하려는 철저한 태도
 ○ 다른분야와의 협업을 위한 태도
 ○ 자제 안전 매뉴얼에 의한 안전사항 준수

경험 및 경력

 ○ 무대예술전문인 무대조명 3급이상 소지자
 ○ 또는 무대분야 공연장 근무경력 1년 이상인 자

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
  기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

접수

9.22 ~ 9.30

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서

서류전형

10.1

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

면접전형

10.2

 ○ 면접전형 기준
    - 역량, 경험, 경력 등 면접 전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
    - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거 최다득점자 선발

신체검사

10.4~10.10

 ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 최종 결정

임명

10.12(예정)

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결

 ★ 채용서류 반환에 관한 고지

 1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2018년 10월25일부터
    2018년 11월 10일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려드립니다.
    다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
    제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
    채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
 2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
    법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
    이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날로부터 14일이내에
    지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
    수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
 3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2018년 11월 10일까지 채용서류를 보관하게 되며,
    그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이
    채용서류 일체를 파기할 예정입니다.