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(재)세종문화회관 직원채용공고
- 작성일2018-09-10 11:19
- 조회수5616
- 첨부파일
1. 채용분야 및 자격조건
모집분야 (직급) | 인원 | 자격 요건 | 계약기간 |
공 통 | · 정년(만60세) 미만인 자 | 채용일로부터 2019.2.28 | |
무대감독 (계약직) | 1명 | · 종합구성물공연 연간 3작품 이상 참여실적자로서 | |
무대 (계약직) | 2명 | · 무대예술전문인 무대기계 3급이상 소지자 | |
무대음향 (계약직) | 2명 | · 무대예술전문인 무대음향 3급이상 소지자 | |
무대조명 (계약직) | 2명 | · 무대예술전문인 무대조명 3급이상 소지자 |
※ 공통 우대사항 :취업보호대상자(장애인, 북한이탈주민. 국가유공자),청년(만34세이하) 등
2. 근무조건
채용분야 | 근무부서 | 근무조건 | 급여조건 |
공 통 | 무대기술팀 | - 주40시간 기준 | 회관 보수규정에의함 |
3. 직무기술서
[무대감독]
구 분 | |
NCS 능력단위 | ○ 공연장 무대 운영 |
주요업무 | ○ 무대감독담당 |
필요지식 | ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식 |
필요기술 | ○ 공연파트별 직무 파악 능력 |
태도 | ○ 안전수칙을 적극적으로 준수하려는 자세 |
경험 및 경력 | ○ 종합구성물공연 연간 3작품 이상 참여실적자로서 1년 이상 |
[무대]
구 분 | |
NCS 능력단위 | ○ 무대기계 무대장치물 설치 |
주요업무 | ○ 무대담당 |
필요지식 | ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식 |
필요기술 | ○ 무대기계 적용성을 확인할 수 있는 공연장치 구조분석능력 |
태도 | ○ 책임감, 공연 스태프로서의 적극성 |
경험 및 경력 | ○ 무대예술전문인 무대기계 3급이상 소지자 |
[무대음향]
구 분 | |
NCS 능력단위 | ○ 무대음향 계획 |
주요업무 | ○ 무대음향담당 |
필요지식 | ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식 |
필요기술 | ○ 공연음향장비 설치운영 능력 |
태도 | ○ 공연 작품을 이해하고 효율적인 음향신호계통을 구성하는 태도 |
경험 및 경력 | ○ 무대예술전문인 무대음향 3급이상 소지자 |
[무대조명]
구 분 | |
NCS 능력단위 | ○ 무대조명 공연준비 |
주요업무 | ○ 무대조명담당 |
필요지식 | ○ 공연준비 진행 등에 대한 지식 |
필요기술 | ○ 공연조명장비 설치운영 능력 |
태도 | ○ 공연진행 전반에 걸친 적극적인 자세 |
경험 및 경력 | ○ 무대예술전문인 무대조명 3급이상 소지자 |
4. 접수 방법
○ 공고기간 : 2018. 9. 10 (월) ~ 9. 17 (월)
○ 접수기간 : 2018. 9. 11 (화) ~ 9. 17 (월)
○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.
5. 제출서류
○ 이력서 1부 (※지정양식)
(이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 작성)
○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
(지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
[제출서류 작성 시 유의사항] |
★ 서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
① 경력증명서(원본) 각 1부
- 이력서에 명시된 내용과 경력증명서 상 수행직무 불일치 시 인정불가
- 모든 경력사항은 이력서 기재사항 및 제출 증빙을 기준으로만 인정하며 이력서 미기입 사항은
추후 관련 서류를 제출하더라도 인정되지 않습니다.
- 경력증명서 상의 경력(재직) 인정 범위는 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험가입내역에 있는 경력만 인정
② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
- 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자 해당증명서 등
6. 전형방법 및 전형
○ 전형방법
※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별 통지합니다.
○ 전형별 추진일정
구 분 | 일 정 | 실 시 내 용 |
접수 | 9.11~9.17 |
○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수 |
서류전형 | 9.20 | ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단 |
면접전형 | 10.2 | ○ 면접전형 기준 |
신체검사 | 10.4~10.10 | ○ 채용신체검사 적격 결과 확인 후 최종 결정 |
임명 | 10.12(예정) | ○ 임용발령 및 근로계약 체결 |
7. 기타사항
○ (재)세종문화회관은 직원채용과 관련한 인사청탁을 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이
돌아갈 수 있습니다.
○ 모집 결과 응시자 또는 적격자가 없거나 소수일 경우 재공고를 할 수 있으며, 적격자가 없는 경우에는
채용하지 아니할 수 있습니다.
○ 면접(추첨)후 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생 시 차순위자를 채용대상자로
선발할 수 있습니다.
○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다.
○ 응시서류 상 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
○ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1530)으로 문의하시기 바랍니다.
★ 채용서류 반환에 관한 고지 |
2018. 9. 10
(재)세종문화회관