서울특별시 세종문화회관

인원

자격 요건

계약기간

1명

 · 인사 분야 3년 이상 실무경력자
 · 또는 총무 분야 3년 이상 실무경력자

1명

 · 홍보마케팅 관련 분야 3년 이상 실무경력자
 · 또는 공공기관 근무 경력 3년 이상 실무경력자

1명

 · 정년 (만60세)미만인 자

1명

채용분야

근무부서

근무조건

인사[복무]

경영지원팀

홍보마케팅[언론홍보]

홍보마케팅팀

외곽청소

안전관리팀

 - 주6일 근무
 - 주휴일은 근무스케줄에 따라 조정

미 화

안전관리팀

구 분

인사

 ○ 직무관리
 ○ 인력채용
 ○ 인력이동 관리
 ○ 업무지원

주요업무

 ○ 복무관리
  - 근태 및 휴가관리
  - 시간외 근무 및 휴일근무 관리
  - 복무관련 제도 수립 및 개선
 ○ 채용, 배치, 평가. 상벌, 퇴직 등의 제반사항 담당

필요지식

 ○ 근로기준법, 공공기관 인사지침 등
 ○ 회관 취업규칙, 인사규정, 단체협약 등
 ○ 채용과정에 대한 이해 및 활용 가능한 기법에 대한 지식
 ○ 인사평가제도, 임금관리(연봉산정, 임금제도 개선 등)
    업무에 대한 이해

필요기술

 ○ 기획력 및 분석력
 ○ 조직 인력운영 기술
 ○ 직무분석
 ○ 커뮤니케이션 기술

태도

 ○ 분석적 사고
 ○ 공정하고 객관적인 자세
 ○ 전략적 사고
 ○ 원칙을 준수하는 태도

 ○ 인사 분야 3년 이상 실무경력자
 ○ 또는 총무 분야 3년 이상 실무경력자

구 분

인사

 ○ 언론홍보
 ○ 온라인홍보

주요업무

 ○ 언론홍보 및 모니터링
  - 연극, 뮤지컬, 무용, 전시 분야 언론 홍보
  - 서울문화포털 등 공연정보 등록, 방송 촬영 교류 협력
  - 매체 모니터링, 일일/주월간 기사 스크랩
 ○ 문화공간175 기획 발행
  - 웹매거진 <문화공간175> 운영 및 제작업체 관리
  - 콘텐츠 기획, 필진 섭외 및 기사 작성

필요지식

 ○ 홍보관련 환경분석, 콘셉트 설정, 전략수립 및 실행능력
 ○ 공공기관 특수성 및 공공행정에 대한 이해
 ○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
 ○ 예술단체, 예술가에 대한 지식

필요기술

 ○ 매체 선택 능력
 ○ 기획력
 ○ 자료 작성능력
 ○ 상황별 대응능력

태도

 ○ 기획 마인드
 ○ 체계적 사고
 ○ 언론 관계자와의 친화성
 ○ 상황 대응의 민첩성

 ○ 홍보마케팅 관련 분야 3년 이상 실무경력자
 ○ 또는 공공기관 근무 경력 3년 이상 실무경력자

구 분

외곽청소

미 화

 ○ 청소장비운용
 ○ 청소계획수립
 ○ 청소품질검증
 ○ 청소활동수행

 ○ 청소활동수행
 ○ 청소활동사후관리
 ○ 청소현장현황파악
 ○ 청소품질검증

주요업무

 ○ 건물 외곽 청소 (고압물청소 포함)
 ○ 공연장 내부 진공청소 (등짐형)
 ○ 쓰레기 분리수거 및 압축
 ○ 폐기물 반출시 상차 지원

 ○ 건물 내· 외부의 청결한 시설 환경 유지 관리
 ○ 청소계획에 따른 지원 투입 및 청소활동

필요지식

 ○ 청소장비의 특성, 용도, 성능에 관한 이해
 ○ 청소장비에 대한 동작원리 파악,
    점검계획 수립
 ○ 담당 공간별 근무형태의 이해
    (공 연장, 세종, 충무공이야기, 아띠 등)

 ○ 청소대상별 청소방법을 선정할 수 있는 지식
 ○ 청소 관리 사이클에 대한 이해
 ○ 담당 공간별 근무형태의 이해
    (공 연장, 세종, 충무공이야기, 아띠 등)

필요기술

 ○ 장비성능 분석능력
 ○ 장비운전 및 정비 능력
 ○ 도구 & 장비 사용법
 ○ 외주업체와의 협상력 

 ○ 모니터링 능력
 ○ 상황대처 능력
 ○ 도구&장비 사용법
 ○ 시간관리 기법

태도

 ○ 현장지원 마인드
 ○ 정확성, 성실성
 ○ 안전의식
 ○ 상황대처를 위한 적극적 자세

 ○ 고객지향적 사고
 ○ 세밀한 관찰자세
 ○ 성실성, 안전의식
 ○ 상황 대처 능력
 ○ 커뮤니케이션 스킬

 ○ 해당사항 없음

 ○ 해당사항 없음

 [제출서류 작성 시 유의사항]
  작성 시 학력, 학교명, 연령, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
  기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

구 분

일 정

실 시 내 용

6.5-6.15

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서

6.19

 ○ 심사기준 : 자격요건 적격여부 판단

6.22

 ○ 면접전형 기준
  - 역량, 경험, 경력 등 면접 전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 통과자 결정
  - 각 심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거 최다득점자 선발

6.25

 ○ 외곽청소 및 미화 직군에 한하여 진행
  - 3배수 선발 후 추첨(지원자 제비뽑기)으로 최종합격자 결정

6.28

 ○ 채용대상자 결정 : 채용신체검사 적격 결과 확인 후 최종 결정

임명

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결
  ※ 단. 시설관리공무직의 경우 수습기간(3개월) 동안의 업무능력,
     태도 등을 평가하여 정규임용

 ★ 채용서류 반환에 관한 고지
  1. 회관 채용에 응시한 구직자 중 최종합격이 되지 못한 구직자는 2018년 7월15일 부터
     2018년 7월 31일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다.
     다만. 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로
     제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회관에게 책임 없는 사유로
     채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 
  2. 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의공정화에 관한
     법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 회관으로 팩스 (02-399-1519) 또는
     이메일(sj-employ@sejongpac.or.kr)로 제출하면, 제출이 확인될 날 로부터 14일이내에
     지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은
     수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.
  3. 회관은 구직자의 반환 청구에 대비하여 2018년 7월 31일까지 채용 서류를 보관하게 되며,
     그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이
     채용서류 일체를 파기할 예정 입니다.