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(재)세종문화회관 직원 채용 공고

  • 작성일2018-04-04 09:14
  • 조회수4414

(재)세종문화회관 직원채용공고 (재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.



1. 채용분야 및 자격요건

모집분야

기계기사

외곽청소

미화

공통사항

1.지원자격 : 정년(60)미만인자 2.직급 : 시설관리공무직

모집인원

1

1

3

근무조건
(탄력적 근로시간제)

54교대
(주간,주간,주간,주야간,비번)

6일 근무
(주휴일은 근무스케줄에 따라 조정)


※ 우대사항 : 장애인, 북한이탈주민, 국가유공자, 청년(전기, 기계기사 해당/만35세 이하)등

2. 직무기술서

 

기계기사

외곽청소

미화

NCS
능력단위

 - 기계, 전기등 설비점검
 - 기계설비유지보수
 - 냉난방설비 유지관리

 - 청소장비운용
 - 청소계획수립
 - 청소품질검증
 - 청소활동수행

 - 청소활동수행
 - 청소활동사후관리
 - 청소현장현황파악
 - 청소품질검증

주요업무

 1.기계장비
   (보일러, 냉동기, 펌프 등)
   운전 및 유지관리
 2.기계시설물
   (각종 배관, 도시가스, 휀 등)
   유지관리 및 수리
 3.냉난방 공급 및 온도관리

 1.건물 외곽 청소(고압물청소 포함)
 2.공연장 내부 진공청소(등짐형)
 3.쓰레기 분리수거 및 압축
 4.폐기물 반출시 상차 지원

 1.건물 내,외부의 청결한
   시설 환경 유지 관리
 2.청소계획에 따른 자원 투입 및
   청소활동

필요지식

 ①기계설비 유지관리기준에
   대한 이해
 ②기계설비 정비지침서 및
   매뉴얼에 대한 이해
 ③기계종류별 특성에 관한 지식
 ④건물용 냉난방설비의
   유지보수에 관한 지식

 ①청소장비의 특성, 용도,
   성능에 관한 이해
 ②청소장비에 대한 동작원리 파악,
   점검계획 수립
 ③담당 공간별 근무형태의 이해
   (공연장, 세종,충무공이야기,
    아띠 등)

 ①청소대상별 청소방법을
   선정할 수 있는 지식
 ②청소 관리 사이클에 대한 이해
 ③담당 공간별 근무형태의 이해
   (공연장, 세종,충무공이야기,
    아띠 등)

필요기술

냉난방 설비 운전 및 기계 설비 
수리 능력
기계 시설물 안전관리 및 대처능력

장비성능 분석능력
장비운전 및 정비 능력
도구 & 장비 사용법
외주업체와의 협상력

모니터링 능력
상황대처 능력
도구 & 장비 사용법
시간관리 기법

태도

친절하고 긍정적인 고객서비스 정신
협력적 사고
협조를 이끌어내는 호의적 자세

현장지원 마인드
정확성, 성실성
안전의식
상황대처를 위한 적극적 자세

고객지향적 사고
세밀한 관찰 자세
성실성, 안전의식
상황 대처 능력
커뮤니케이션 스킬

경험
경력

 1.관련분야 자격증 소지자
 2.관련분야 실무경력 2
   이상인 자
   (상기 조건 중 1개 이상을
    만족하는 자
)

해당사항 없음

해당사항 없음


3. 접수 방법

 ○ 접수기간 : 2018. 4. 4. (수) ~ 4. 15 (일) / 12일간(*초일제외)
 ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)

4. 제출서류
 1) 이력서 1부 
 2) 자기소개서 및 경력기술서 각 1부
     (지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.)
     ※서류전형에 합격하신 분에 한하여 아래 서류 추가 제출
 3) 경력증명서 각 1부 
 4) 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(해당자에 한함)
     - 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등

  지정양식 다운로드

5. 전형방법 및 전형기준 
  ○ 전형방법

   1채용공고 2 서류전형 3면접전형 4공개추첨 미화직에 한함 5 채용 신체검사 6 최종합격
  ※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별 통지합니다.

 ○ 전형별 추진일정(일정은 사정에 따라 변동 가능)

구 분

일 정

실 시 내 용

채용
공고

4.4-4.15

 ○ 지원서 접수방법 : E-mail 접수
 ○ 제출서류 : 입사지원서(이력서), 자기소개서, 경력기술서

서류
전형

4.17

 ○ 심사기준 : 자격요건확인, 입사지원 항목에 대한 평가
 ○ 합격자 결정 : 채용인원의 4~5배수 이내 선발(*조정가능)

면접
전형

4.20

 ○ 면접전형 기준
    역량, 경험, 경력 등 면접 전형의 평가항목별 평가기준
 ○ 합격자 결정
    심사위원의 면접 대상자별 평가 점수 합산에 의거 최다득점자 선발

공개
추첨

4.23

 ○ 미화 직군에 한하여 진행
 ○ 2~3배수 선발 후 추첨(지원자 제비뽑기)으로 최종합격자 결정

합격자
결정

4.24

 ○ 채용대상자 결정 : 채용신체검사 결과 확인 후 최종 결정

임명

5.1

 ○ 임용발령 및 근로계약 체결 *수습기간 (3개월) 이후 정규임용



6. 급  여 : 회관 내규에 의거

7. 기타사항  
 ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
 ○ 면접(추첨)후 채용 우선 순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생 시 차순위자를 채용대상자로 선발할 수 있습니다. 
 ○ 예비합격자는 합격자의 임용포기나 충원사유 발생시 2주내에 임용됩니다. 
 ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
 ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
 ○ 전형 일정은 회관 사정에 의하여 변경될 수 있으며 변경된 사항은 별도 공지합니다.
 ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀(☎02-399-1533, 1530)으로 문의하시기 바랍니다.


2018. 4. 4.

(재)세종문화회관