서울특별시 세종문화회관

• 작성일2018-01-23 17:42
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1. 채용분야 및 자격요건

채용분야	인원	자격 요건	계약기간
큐레이터 (육아휴직 대체인력)	1명	· 전시기획 및 미술관  근무경력 5년 이상	채용일~1년 ※육아휴직기간(2년) 내 근무평가에 따라 재계약 가능
전시관 매니저 (육아휴직 대체인력)	1명	· 전시관매니저 혹은  전시장 관리경력 2년 이상
예술단 공연행정 (육아휴직 대체인력)	1명	· 문화예술행정 분야  실무경력 2년 이상

 ※ 공통 우대사항
   - 국가·지방자치단체·공공기관 근무 유경험자 우대
   - 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세이하) 등

2. 근무조건 및 직무기술서
○ 근무조건 

채용분야	근무부서	근무조건
큐레이터	전시· 디자인팀	· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)
전시관 매니저		· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00) ※ 주휴일 : 월요일
예술단 공연행정	예술단운영지원팀	· 주5일 40시간 근무(09:00~18:00)

○ 직무기술서 
【큐레이터】

주요업무	○ 전시큐레이터       - 기획전시 추진을 위한 운영자문회의 진행, 작가 및          작품 섭외       - 미술관 대관전시 운영       - 해외미술전시 진행       - 기타 미술관 운영에 필요한 홍보, 마케팅 업무 등

필요역량	○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성),       공직의식(책임감, 사명감)   ○ (직무역량) 국내 작가섭외 능력, 미술전문 원고작성능력       , 기획력, 의사소통능력·조정능력, 관객개발능력,       상황인식/판단력

필요지식	○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식   ○ 현대미술, 국내 근, 현대 미술사   ○ 문화예술 트렌드에 대한 지식   ○ 트렌드에 맞는 홍보 마케팅 지식

【전시관 매니저】

주요업무	○ 전시관 운영 매니저      - 세종·충무공이야기의 현장 운영 및 안내 관리 총괄      - 도슨트 인력 관리 총괄 (인사·채용·급여·복무·교육)      - 세종, 충무공이야기 고객관리, 서비스품질 관리

필요역량	○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성),       공직의식(책임감, 사명감)   ○ (직무역량) 의사소통능력ㆍ조정능력, 경영능력, 리더십,       문서작업능력(한글/엑셀), 상황인식/판단력, 추진력

필요지식	○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식   ○ 전시관 및 체험교육에 대한 전문지식   ○ 위기상황을 정확히 인식하고 빠르게 대처하는 능력   ○ 친절하고 긍정적으로 조직을 이끌어가는 능력

【예술단 공연행정】

주요업무	○ 예술단 실적관리      - 예술단 공연실적 관리 등   ○ 예술단 연보제작      - 예술단 활동실적 자료 구축 등   ○ 기타 예술단 행정지원 업무

필요역량	○ (공통 역량) 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드   ○ (직무 역량) 의사소통능력, 문제해결능력,       자기개발능력, 자원관리능력, 조직이해능력

필요지식	○ 문화예술기관 및 예술단 활동에 대한 이해 등   ○ 데이터관리 및 자료 구축에 대한 이해   ○ 엑셀 및 문서 활용 능력   ○ 커뮤니케이션 기술

3. 지원서류 접수
  ○ 접수기간 : 2018. 1. 23 (화) ~ 2. 2(금) 18:00까지
  ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
  ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.

4. 제출서류
  ○ 이력서 1부(※지정양식)
  ○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식) 
  ※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.

[제출서류 작성 시 유의사항]    작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록    기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

  

  ★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
      ① 경력증명서 각 1부 
      ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
          - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등
            ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

5. 전형방법 및 전형기준 
  ○ 전형방법

  ※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다.

  ○ 서류전형 및 면접전형 기준

전형 구분	전형 기준	비고
서류 전형	- 자격요건 적격여부 확인
면접 전형	- 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가   - 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가

  - 기타사항 : 면접전형 후 채용우선순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시 차순위자를
                 채용대상자로 할 수 있습니다.

6. 급  여 : 회관 규정 또는 방침에 의거 

7. 기타사항  
  ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
  ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
  ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1530, 1533)으로  문의하시기 바랍니다.



2018. 1. 23

(재)세종문화회관 사장