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(재)세종문화회관 직원 채용 공고

  • 작성일2017-12-08 15:14
  • 조회수5638

(재)세종문화회관 직원 채용 공고 (재)세종문화회관과 함께 할 직원을 다음과 같이 공개모집하오니 전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 응모를 바랍니다.





1. 채용분야 및 자격요건


채용분야

인원

자격 요건

비고

공연기획
(육아휴직 
대체인력)

1

  - 문화예술 관련 기업 및 단체에서 해당업무
     3년 이상 유경험자(인턴기간은 제외)
  ※ 영어 능통자 우대
  ※ 컴퓨터 활용 우수자 우대(엑셀,PPT,포토샵)

(계약기간)
채용일~
2018.10.12


  ※ 우대사항 : 장애인, 북한이탈주민, 유공자, 청년(만35세 이하) 등

2. 근무조건 및 직무기술서
  ○ 근무조건

채용분야

근무부서

근무조건

공연기획

공연기획팀

- 540시간 근무(09:00~18:00)


  ○ 직무기술서
 

주요업무

  ○ 공연기획
     - 공연사업계획 수립
     - 공연기획 및 홍보 마케팅 진행
     - 관객개발 및 관리


필요역량

  ○ (공통) 공직윤리(공정성, 청렴성),
       공직의식
(책임감, 사명감),고객지향 마인드
  ○ (직급별 역량) 상황인식/판단력, 기획력·팀워크지향,
       의사소통능력·조정능력
(직렬별 역량) 분석력,
       전략적 사고력
, 창의력


필요지식

  ○ 공연기획 및 진행에 관한 높은 이해도 등 관련 지식


3. 지원서류 접수
  ○ 접수기간 : 2017. 12. 8 (금) ~ 12. 18 (월) 18:00까지
  ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-employ@sejongpac.or.kr)
     ※ 주의사항 : E-mail 제목을 ‘지원분야-본인 실명’으로 기재하시기 바랍니다.

4. 제출서류
  ○ 이력서 1부(※지정양식)
  ○ 자기소개서 및 경력기술서 각 1부(※지정양식)
     ※ 주의사항 : 지정양식만 접수되며, 제출서류가 누락되었을 경우에는 불합격 처리됩니다.

  [제출서류 작성 시 유의사항]
   작성 시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직원 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
   기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.


지정양식 다운로드

  ★ 【서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
      ① 경력증명서 각 1부
      ② 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
          - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인 등 취업보호대상자해당증명서 등
          ※ 제출시기 : 면접전형 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

5. 전형방법 및 전형기준
  ○ 전형방법
1 채용공고 2 서류전형 3면접전형 4 채용 신체검사 5 최종결정

  ※ 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지합니다.

  ○ 서류전형 및 면접전형 기준

전형 구분

전형 기준

비고

서류 전형

  - 자격요건확인, 해당분야 경력 등

 

면접 전형

  - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
  - 지원자의 지원동기, 자세, 태도, 인성 등 평가

 


  - 기타사항 : 면접전형 후 채용우선순위자가 입사지원포기, 기타 결격사유 발생시
                차순위자를 채용대상자로 할 수 있습니다.

6. 급 여 : 회관 규정 또는 방침에 의거

7. 기타사항
  ○ 적격자가 없을 경우 채용하지 아니할 수 있습니다.
  ○ 접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을 취소합니다.
  ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1533, 1530)으로 문의하시기 바랍니다.


2017. 12. 8

(재)세종문화회관 사장