서울특별시 세종문화회관

소속

직위

인원

자격요건

단장

1명

  · 해당분야 활동경력이 15년 이상 되시는 분
    - 해당분야라 함은 합창단 지휘 활동경력을 말함
  · 또는 공공예술기관 예술감독 경력이 5년 이상 되시는 분
    - 예술감독이란 합창지휘자를 말함
  · 또는 이에 준하는 자격이 있다고 인정되는 분

  제14조(결격사유)  다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
   1. 금치산자와 한정치산자
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자.
   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을
       경과하지 아니한 자 
   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
   5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.  
   7. 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 공직유관단체의 장과
       그 직원으로서 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터
       5년을 경과하지 아니한 자
   8. 삭제
   9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
   10. 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서
       300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
   11. 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자

  ○ 서울시합창단장
    - 예술감독으로서 합창단을 대표하며, 합창단의 장·단기 비젼 및 전략을 수립·시행
    - 소속 단원의 추천, 복무, 교육훈련, 평가 등을 관장하고 상임지휘을 겸할 수 있음
    - 객원지휘자 및 출연자의 초청 등 공연과 관련된 모든 사항을 관장하고
      그 결과에 책임을 짐.

  ○ (공통역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감)
  ○ (직무역량) 지휘능력, 기획력, 의사소통능력·조정능력, 경영능력, 관객개발능력,
     리더십, 상황인식/판단력,

  ○ 공공기관 특수성 및 예술경영에 대한 지식
  ○ 합창분야에 대한 전문지식
  ○ 문화예술 트렌드에 대한 지식
  ○ 예술단체, 예술가에 대한 지식

  [제출서류 작성시 유의사항]
    작성시 학력, 학교명, 나이, 출생지, 부모직업 등 개인신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록
    기재할 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

서류전형위원회

1차 면접

2차 면접

비 고

최종 면접

전형구분

평가기준

서류전형

  - 자격사항, 직무이해도, 업무적합도 등 평가

면접전형

  - 경영능력, 전문성, 리더십, 조직친화력 등 평가