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서울시국악관현악단 단장 초빙공고

  • 작성일2016-11-08 13:10
  • 조회수2775
  • 첨부파일

서울시 국악관현악단 단장 초빙공고   (재)세종문화회관은 예술적 통찰력과 뛰어난 단체 운영능력을 겸비하신 분을 서울시국악관현악단 단장으로 모시고자 다음과 같이 공개초빙 합니다.




 

1. 채용분야 및 자격요건

소속

직급

인원

자격요건

서울시
국악관현악단

단장

1명

  - 해당분야 활동경력이 15년 이상 되시는 분 또는
    공공예술기관 예술감독 경력이 5년 이상
되시는 분 또는
    이에 준하는 자격이 있다고 인정
되는 분으로서
  - 지휘, 작·편곡, 예술경영, 기획, 연출 등
    관련
경력이 풍부하신 분


※ 세종문화회관 인사규정 제14조(결격사유)에 해당하지 않는 분(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 분)


  제14조(결격사유)  다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
   1. 금치산자와 한정치산자
   2. 파산자로서 복권되지 아니한 자.
   3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년을
       경과하지 아니한 자 
   4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
   5. 금고이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자.
   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.  
   7. 회관에 재직 중 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 공직유관단체의 장과 그 직원으로서
      부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자
   8. 삭제
   9. 채용신체검사에 부적격 판정을 받은 자
  10. 형법 제355조(횡령,배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된 죄를 범한 사람으로서
       300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  11. 비위 채용자로 적발된 자와 과거 비위 채용자로 적발된 적이 있는 자


2. 처우수준 및 주요 직무내용

  ○ 위촉기간 : 위촉일로부터 2~3년 이내 
                  ※ 성과 및 능력평가 후 재계약 또는 기간연장 가능
  ○ 연봉수준 : 회관방침에 의거함
  ○ 주요직무 

직 위

주요직무

서울시
국악관현악단장

  - 예술감독으로서 국악관현악단을 대표하며,
    국악관현악단의
·단기 비젼 및 전략을 수립·시행하고,
  - 소속단원의 추천, 복무, 교육훈련, 평가등을 관장하고
    상임지휘
자를 겸할 수 있음.
  - 또한 객원지휘자 및 협연자의 초청등 공연과 관련된 모든 사항
    관장하고 그 결과에 책임을 짐.


3. 지원서류 접수
  ○ 접수기간 : 2016. 11. 8(화) ~ 11. 18(금) 18:00까지
  ○ 접수방법 : E-mail 접수 (sj-recruit@sejongpac.or.kr) 또는 우편접수(단, 우편접수는 마감일 도착분에 한함)
  ○ 제 출 처 : 우)03172 서울시 종로구 세종대로 175(세종로) 세종문화회관 사무동 4층 경영지원팀
    ※ 주의사항 : E-mail로 접수하시는 분은 반드시 “제목을 국악관현악단장_본인 실명”으로 기재하시기 바람

4. 제출서류  
  ○ 이력서 (※지정양식)
  ○ 자기소개서 및 경력기술서
  ○ 직무수행계획서 (※자유양식)
    ※ 직무수행계획서는 특별한 양식 없이, 해당 직위의 주요업무에 대한 발전방안 및 사업운영계획 등을
       A4용지 5매 이내로 기술하면 됩니다.
    ※ 주의사항 : 제출서류가 누락되었거나 사실과 다른 경우에는 불합격 처리됩니다.

  서울시국악관현악단 단장 지원서류 다운로드

   ★ 【1차 서류전형에 합격하신 분】에 한하여 아래 서류 추가 제출
       ① 경력증명서 각 1부
       ② 최종학교 졸업증명서 1부 
       ③ 관련 자격증 사본 및 증빙자료 각 1부(※해당자에 한함)
           - 각종 자격증사본, 국가유공자, 장애인, 취업보호대상자해당증명서 등
       ※ 제출시기 : 2차 심의 전 (세부일정 추후 개별통보)

5. 전형방법 

1차 서류전형 (자격요건 확인등) 2차 인사위원회 심의(1차 면접) 3차 최종면접(2차면접) 비고 2차 합격자에 한하여 최종 면접전형 실시, 각 전형별 합격자 및 일정은 개별통지 함

  ○ 서류전형 및 면접전형 기준

전형 구분

전형 기준

비고

서류 전형

  - 자격요건확인, 해당분야 경력 등

 

면접 전형

  - 실무경력, 전문성, 근무경력 등에 대한 평가
  - 지원자의 지원동기, 가치관, 자세, 태도, 인성 등 평가

 


6. 기타사항
  가. 적격자가 없을 경우 위촉하지 아니할 수 있습니다.
  나. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견 될 때에는 합격 또는 채용을  취소합니다.
  다. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의  책임입니다.
  라. 기타 자세한 사항은 세종문화회관 경영지원팀 (☎02-399-1522)으로 문의하시기  바랍니다.


2016. 11. 8.

(재)세종문화회관 사장